Rechtsprechung / BAG, 23.01.2014 – 2 AZR 372/13

Zitiert von 27 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.01.2014 – 2 AZR 372/13

  1. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 783/13 Urteil
  2. BAG, 18.06.2015 – 2 AZR 480/14 Urteil

    1. § 17 Nr. 6.2 MTV Stahl Ost schließt das Recht zur außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist aus betrieblichen Gründen weder komplett aus, noch bindet er es an das Vorliegen eines Sozialplans oder an die…

  3. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 562/14 Urteil

    1. Der scheinbar nur den Betriebserwerber betreffende Antrag eines Arbeitnehmers festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis aufgrund eines Betriebsübergangs zum Erwerber besteht, kann zugleich gegen den Betriebsveräußerer…

  4. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 650/14 Urteil
  5. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 593/14 Urteil
  6. BAG, 27.04.2021 – 2 AZR 357/20 Urteil
  7. BAG, 24.05.2018 – 2 AZR 72/18 Urteil
  8. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 563/14 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 16.06.2020 – 5 Sa 53/20 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 10.02.2015 – 7 Sa 1694/14 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 13.06.2023 – 4 Sa 17/23 Urteil
  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 01.07.2019 – 16 Sa 1318/18 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 29.11.2018 – 11 Sa 418/18 Urteil
  14. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.09.2017 – 16 Sa 1129/15 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 10.02.2015 – 7 Sa 1619/14 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.10.2025 – 7 SLa 84/25 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.03.2024 – 5 Sa 138/23 Urteil
  18. Arbeitsgericht Köln, 20.03.2017 – 15 Ca 6870/16 Urteil
  19. Arbeitsgericht Düsseldorf, 25.01.2017 – 3 Ca 5349/16 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.07.2016 – 6 TaBV 2/16 Beschluss
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.01.2016 – 6 Sa 199/15 Urteil
  22. Arbeitsgericht Berlin, 13.11.2015 – 28 Ca 9067/15 Urteil
  23. Arbeitsgericht Berlin, 23.10.2015 – 28 Ca 9903/15 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 26.08.2015 – 15 Sa 587/15 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 14.05.2015 – 6 Sa 27/14 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 10.02.2015 – 7 Sa 1695/14 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 18.12.2014 – 5 TaBV 7/14 Beschluss