Rechtsprechung / BAG, 23.01.2014 – 2 AZR 582/13

Zitiert von 47 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.01.2014 – 2 AZR 582/13

  1. BAG, 20.11.2014 – 2 AZR 755/13 Urteil

    1. Es ist Sache des Arbeitgebers, die Initiative zur Durchführung eines gesetzlich gebotenen betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) zu ergreifen. Dazu gehört, dass er den Arbeitnehmer auf die Ziele des bEM sowie d…

  2. BAG, 25.04.2018 – 2 AZR 6/18 Urteil

    Ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist eines nach § 34 Abs. 2 Satz 1 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnisses k…

  3. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13 Urteil

    Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  4. BAG, 27.06.2019 – 2 ABR 2/19 Beschluss
  5. BAG, 18.11.2021 – 2 AZR 138/21 Urteil

    Der Arbeitgeber hat grundsätzlich ein neuerliches bEM durchzuführen, wenn der Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres nach Abschluss eines bEM erneut länger als sechs Wochen durchgängig oder wiederholt arbeitsunfähig erkrank…

  6. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 381/14 Urteil

    1. Die langjährige Arbeitsverhinderung aufgrund einer Strafhaft kann einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung mit notwendiger Auslauffrist darstellen. 2. Die Zustimmungsfiktion des § 91 Abs. 3 Satz 2 SGB…

  7. BAG, 20.03.2014 – 2 AZR 288/13 Urteil
  8. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil

    Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  9. BAG, 22.03.2018 – 8 AZR 190/17 Urteil
  10. Hessischer Verwaltungsgerichtshof, 11.05.2016 – 1 A 1926/15 Urteil
  11. BAG, 20.03.2014 – 2 AZR 825/12 Urteil
  12. Hessischer Verwaltungsgerichtshof, 11.05.2016 – 1 A 1927/15 Urteil
  13. BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 55/25 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.02.2023 – 7 Sa 211/22 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Köln, 08.11.2022 – 4 Sa 297/21 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.09.2025 – 14 SLa 145/25 Urteil
  17. Hessisches Landessozialgericht, 21.12.2023 – L 7 AL 70/23 Beschluss
  18. Arbeitsgericht Bonn, 14.09.2023 – 3 Ca 551/23 Urteil
  19. Sozialgericht Fulda, 01.03.2023 – S 10 AL 1/19 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.01.2023 – 8 Sa 115/22 Urteil
  21. Arbeitsgericht Bonn, 06.07.2022 – 5 Ca 322/22 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.04.2021 – 5 Sa 331/20 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 24.07.2019 – 15 Sa 2498/18 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.06.2019 – 10 Sa 81/19 Urteil
  25. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.02.2018 – 10 Sa 1063/17 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Köln, 13.07.2017 – 7 Sa 121/17 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Köln, 09.12.2025 – 7 SLa 384/25 Urteil
  28. Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.11.2024 – 10 SLa 391/24 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Köln, 20.06.2024 – 8 Sa 560/23 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 07.05.2024 – 5 Sa 56/23 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 19.03.2024 – 2 Sa 112/23 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.10.2023 – 1 Sa 72/23 Urteil
  33. Arbeitsgericht Heilbronn, 21.03.2023 – 8 Ca 328/22 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 18.08.2021 – 3 Sa 6/21 Urteil
  35. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 12.06.2020 – 62 K 13.19 PVL Beschluss
  36. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.01.2020 – 26 Sa 1200/19 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 26.09.2019 – 10 Sa 864/19 Urteil
  38. Hessisches Landesarbeitsgericht, 22.06.2018 – 3 Sa 1324/17 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Köln, 16.08.2017 – 11 Sa 851/16 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.07.2017 – 8 Sa 23/17 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.12.2015 – 7 Sa 525/14 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Köln, 08.09.2015 – 12 Sa 682/15 Urteil
  43. Oberlandesgericht Düsseldorf, 29.01.2015 – I-10 U 5/14 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 24.09.2014 – 17 Sa 1184/14 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Hamm, 09.09.2014 – 7 Sa 481/14 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 27.08.2014 – 15 Sa 825/13 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Hamm, 01.08.2014 – 1 Sa 182/14 Urteil