Rechtsprechung / BAG, 23.01.2014 – 8 AZR 118/13

Zitiert von 19 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.01.2014 – 8 AZR 118/13

  1. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil
  2. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 470/14 Urteil

    1. Die "objektive Eignung" des Bewerbers/der Bewerberin ist kein Kriterium der "vergleichbaren Situation" oder der vergleichbaren Lage iSv. § 3 Abs. 1 und Abs. 2 AGG und deshalb nicht Voraussetzung für einen Anspruch nac…

  3. BAG, 26.06.2014 – 8 AZR 547/13 Urteil
  4. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 406/14 Urteil
  5. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 4/15 Urteil

    Das Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Dies ist der Fall, sofern der Kläger/die Klägerin sich nicht beworben hat, um die ausgeschri…

  6. BAG, 23.11.2017 – 8 AZR 372/16 Urteil
  7. BAG, 20.01.2016 – 8 AZR 194/14 Urteil
  8. BAG, 18.09.2014 – 8 AZR 753/13 Urteil
  9. BAG, 22.10.2015 – 8 AZR 384/14 Urteil
  10. BAG, 18.09.2014 – 8 AZR 759/13 Urteil
  11. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 454/15 Urteil

    Die Darlegungs- und Beweislast für die die Rechtfertigung iSv. § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG begründenden Tatsachen trägt der Arbeitgeber.

  12. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 73/16 Urteil
  13. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 809/14 Urteil
  14. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 583/14 Urteil
  15. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 477/14 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Köln, 25.06.2014 – 5 Sa 75/14 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 09.09.2025 – 7 SLa 284/24 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 13.11.2018 – 7 Sa 621/18 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 29.04.2016 – 19 Sa 45/15 Urteil