Rechtsprechung / BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 700/12

Zitiert von 21 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 19.02.2014 – 5 AZR 700/12

  1. BAG, 19.05.2021 – 5 AZR 420/20 Urteil
  2. BAG, 19.06.2018 – 9 AZR 615/17 Urteil

    Der als Schadensersatz an die Stelle des erloschenen Urlaubsanspruchs tretende Ersatzurlaub unterliegt wie der Urlaubsanspruch keinen Ausschlussfristen.

  3. BAG, 24.08.2017 – 8 AZR 378/16 Urteil
  4. BAG, 28.08.2019 – 5 AZR 425/18 Urteil

    Der Auskunftsanspruch nach § 21a Abs. 7 Satz 3 ArbZG kann zulässiger Gegenstand der ersten Stufe einer Stufenklage iSd. § 254 ZPO sein.

  5. BAG, 23.06.2016 – 8 AZR 757/14 Urteil
  6. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 930/12 Urteil

    Die in einer Pensionszusage enthaltene Allgemeine Geschäftsbedingung, wonach die Gewährung einer Witwenrente voraussetzt, dass der Versorgungsberechtigte "den Unterhalt der Familie überwiegend bestritten hat", ist wegen …

  7. BSG, 27.04.2021 – B 12 R 18/19 R Urteil

    1. Die Bezugnahme auf einen mehrgliedrigen Tarifvertrag christlicher Einzelgewerkschaften ohne Kollisionsregel ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung unwirksam, so dass sich die für einen Leiharbeitnehmer zu zahlenden…

  8. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 761/13 Urteil

    Bei der ambulanten Pflege Rund-um-die-Uhr wird das Mindestentgelt nach der PflegeArbbV geschuldet, wenn die Vollarbeit in der Grundpflege nach § 14 Abs. 4 Nr. 1 bis Nr. 3 SGB XI (juris: SGB 11) die hauswirtschaftliche Ve…

  9. BAG, 23.11.2016 – 5 AZR 53/16 Urteil

    Maßgeblich für das Vergleichsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist die Tätigkeit, die der Entleiher dem Leiharbeitnehmer ausdrücklich oder konkludent durch Billigung oder Duldung zugewiesen hat.

  10. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.08.2014 – 8 Sa 764/13 Urteil
  11. BAG, 21.10.2015 – 5 AZR 604/14 Urteil

    1. Maßgeblich für die Bestimmung des Vergleichsentgelts sind die beim Entleiher geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen iSv. Art. 3 Abs. 1 Buchst. f RL 2008/104/EG. Die zwischen dem Verleiher und dem Leiharbeiter verei…

  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.03.2016 – 7 Sa 352/15 Urteil
  13. Arbeitsgericht Köln, 09.09.2014 – 18 Ca 2638/14 Urteil
  14. Arbeitsgericht Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2158/24 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 11.01.2024 – 3 Sa 4/23 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 28.06.2016 – 2 Sa 421/15 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 03.06.2015 – 2 Sa 433/15 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.05.2014 – 12 Sa 36/13 Urteil
  19. Arbeitsgericht Düsseldorf, 26.10.2018 – 4 Ca 4356/18 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.01.2018 – 15 Sa 9/17 Urteil
  21. BAG, 19.03.2014 – 5 AZR 252/12 (B) Urteil

    Die Unterzeichnung eines in deutscher Sprache abgefassten schriftlichen Arbeitsvertrags darf der Arbeitgeber auch dann als Annahmeerklärung verstehen, wenn der Arbeitnehmer der deutschen Sprache nicht oder nicht ausreich…