Rechtsprechung / BAG, 18.03.2014 – 9 AZR 694/12

Zitiert von 20 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 18.03.2014 – 9 AZR 694/12

  1. BAG, 08.09.2015 – 9 AZB 21/15 Beschluss
  2. BAG, 20.09.2016 – 3 AZR 77/15 Urteil
  3. BAG, 15.12.2016 – 6 AZR 430/15 Urteil
  4. BAG, 18.01.2023 – 5 AZR 108/22 Urteil

    Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, dürfen bei gleicher Qualifikation für die identische Tätigkeit keine geringere Stundenvergütung er…

  5. BAG, 22.11.2016 – 9 AZB 41/16 Beschluss
  6. BAG, 17.06.2020 – 7 AZR 398/18 Urteil
  7. BAG, 12.05.2016 – 6 AZR 300/15 Urteil
  8. BAG, 10.02.2015 – 9 AZR 289/13 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 09.01.2015 – 6 Sa 1343/14 6 Sa 1953/14, 6 Sa 1343/14, 6 Sa 1953/14 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 24.04.2018 – 4 Sa 334/16 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 27.06.2012 – 9 Sa 2359/11 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 22.01.2019 – 9 Ta 2458/18 Beschluss
  13. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.03.2018 – 2 Ta 451/17 Beschluss
  14. Landesarbeitsgericht Köln, 13.11.2024 – 9 Ta 145/24 Beschluss
  15. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 09.09.2022 – 12 Sa 1220/21 Urteil
  16. Hessisches Landesarbeitsgericht, 01.02.2022 – 19 Ta 507/21 Beschluss
  17. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.05.2016 – 6 Sa 1787/15 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 04.03.2016 – 6 Sa 1476/15 Urteil
  19. BAG, 17.03.2015 – 9 AZR 994/13 Urteil

    1. Nach § 138 Abs. 7 SGB IX (juris: SGB 9) ist nicht nur die Lösung, sondern auch die Kündigung eines mit einem behinderten Menschen geschlossenen Werkstattvertrags schriftlich zu erklären. Ebenso sind die Gründe der Kün…

  20. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.10.2014 – 1 Sa 664/14 Urteil