Rechtsprechung / BAG, 06.05.2014 – 9 AZR 758/12

Zitiert von 22 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 06.05.2014 – 9 AZR 758/12

  1. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 162/18 Urteil

    1. Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die entgegen § 3 Satz 1 MiLoG auch den gesetzlichen Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist …

  2. BAG, 17.06.2015 – 10 AZR 518/14 Urteil
  3. BAG, 17.10.2017 – 9 AZR 80/17 Urteil
  4. BAG, 07.07.2020 – 9 AZR 323/19 Urteil
  5. BAG, 26.05.2020 – 9 AZR 259/19 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 11.10.2023 – 10 Sa 23/23 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 12.09.2014 – 10 Sa 1329/13 Urteil
  8. BAG, 10.09.2020 – 6 AZR 94/19 (A) Teilurteil

    1. Die Urlaubsabgeltung ist eine (Neu-)Masseverbindlichkeit, wenn der Arbeitnehmer vom (starken vorläufigen) Insolvenzverwalter bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Arbeitsleistung herangezogen worden ist. 2. …

  9. Hessisches Landesarbeitsgericht, 01.07.2015 – 2 Sa 1469/14 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Köln, 12.11.2014 – 11 Sa 803/14 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 12.11.2014 – 11 Sa 804/14 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Köln, 12.11.2014 – 11 Sa 900/14 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Köln, 12.11.2014 – 11 Sa 901/14 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 1012/13 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 317/14 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 390/14 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 392/14 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 393/14 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 847/13 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 97/14 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 98/14 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 99/14 Urteil