Rechtsprechung / BAG, 20.08.2014 – 10 AZR 453/13

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BAG, Urteil vom 20.08.2014 – 10 AZR 453/13 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 730/19 Urteil

    Wenn und soweit Regelungen in Gesamtzusagen gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz verstoßen, führt die unzulässige Gruppenbildung allein zu einem Anspruch im Zusammenspiel mit der vom Arbeitgeber gescha…

  2. BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 68/14 Urteil
  3. BAG, 27.04.2017 – 8 AZR 859/15 Urteil
  4. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 797/14 Urteil
  5. BAG, 21.02.2024 – 10 AZR 345/22 Urteil
  6. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 424/16 Urteil
  7. BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 450/14 Urteil
  8. BAG, 29.04.2025 – 9 AZR 37/24 Urteil
  9. BAG, 19.03.2025 – 10 AZR 67/24 Urteil

    Eine Klausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die bestimmt, dass zugunsten des Arbeitnehmers gevestete virtuelle Optionsrechte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund einer Eigenkündigung sofort verfallen, …

  10. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 291/15 Urteil
  11. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 425/16 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.07.2017 – 26 Sa 1932/16 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 15.02.2016 – 7 Sa 1558/14 Urteil
  14. Arbeitsgericht Essen, 30.09.2016 – 3 Ca 1523/16
  15. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 14.11.2017 – 11 Sa 1102/17 Urteil
  16. Arbeitsgericht Essen, 12.10.2016 – 6 Ca 1919/16 Urteil
  17. Arbeitsgericht Essen, 12.10.2016 – 6 Ca 2299/16 Urteil
  18. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 11.03.2025 – 1 Ca 2571/24 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.06.2017 – 12 Sa 104/17 Urteil
  20. Arbeitsgericht Essen, 29.09.2016 – 5 Ca 1537/16 Urteil
  21. Arbeitsgericht Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2158/24 Urteil
  22. BAG, 29.04.2025 – 9 AZR 39/24 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Köln, 16.01.2025 – 8 SLa 180/24 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 414/22 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 415/22 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 519/22 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 549/22 Urteil
  28. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 731/19 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Köln, 16.04.2019 – 4 Sa 35/19 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Köln, 21.11.2018 – 11 Sa 297/18 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 06.07.2018 – 6 Sa 444/17 Urteil
  32. Arbeitsgericht Düsseldorf, 08.02.2018 – 15 Ca 3392/17 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 28.11.2017 – 11 Sa 1103/17 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Hamburg, 13.07.2017 – 7 Sa 37/17 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 07.07.2017 – 6 Sa 172/17 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.06.2017 – 6 Sa 110/17 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.06.2017 – 6 Sa 173/17 Urteil
  38. Arbeitsgericht Hamburg, 01.03.2017 – 24 Ca 190/16 Urteil
  39. Arbeitsgericht Essen, 15.11.2016 – 2 Ca 1043/16 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.10.2016 – 5 Sa 100/16 Urteil
  41. BAG, 24.08.2016 – 7 AZR 342/14 Urteil
  42. Arbeitsgericht Hamburg, 24.06.2016 – 10 Ca 49/16 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.04.2015 – 2 Sa 583/14 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 26.11.2014 – 6 Sa 17/14 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 572/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  46. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 567/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  47. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 571/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  48. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 568/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  49. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 403/25 Urteil

    Leitsatz: Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt d…

  50. Landesarbeitsgericht Köln, 31.03.2026 – 7 SLa 408/25 Urteil

    Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um einen Bonusanspruch. Es geht im Wesentlichen um die Frage, ob sich die beklagte Arbeitgeberin im Wege einer Gesamtzusage zu einer Bonuszahlung verpflichtet hat. Zudem steht in Stre…