Rechtsprechung / BAG, 18.09.2014 – 6 AZR 636/13

Zitiert von 22 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 18.09.2014 – 6 AZR 636/13

  1. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 364/19 Urteil

    Die Tarifvertragsparteien sind befugt, die Befristung und Übertragung bzw. den Verfall des Mehrurlaubsanspruchs abweichend vom Bundesurlaubsgesetz festzulegen. Machen sie von dieser Befugnis Gebrauch, bedarf die Annahme,…

  2. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 158/18 Urteil

    Aufgrund der den Tarifvertragsparteien durch § 622 Abs. 4 BGB eröffneten Regelungsbefugnis können diese eine Verkürzung der gesetzlichen Kündigungsfristen an die Voraussetzung knüpfen, dass das jeweilige Arbeitsverhältni…

  3. BAG, 18.02.2016 – 6 AZR 700/14 Urteil

    Die Regelungen zur Verringerung der persönlichen Zulage in § 6 Abs. 3 TV UmBw verstoßen gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 Abs. 1 AGG, soweit bei einer Beschäftigungszeit von weniger als 25 Jahren nach der Vollendu…

  4. BAG, 21.10.2014 – 9 AZR 956/12 Urteil

    Gewährt ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern jährlich mehr Urlaubstage als den jüngeren, kann diese unterschiedliche Behandlung wegen des Alters unter dem Gesichtspunkt des Schutzes älterer Beschäftigter nach § 10 Satz …

  5. BAG, 13.10.2016 – 3 AZR 439/15 Urteil
  6. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13 Urteil

    Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  7. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil

    Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  8. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 168/18 Urteil
  9. BAG, 15.11.2016 – 9 AZR 534/15 Urteil
  10. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 127/23 Urteil
  11. BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 31/22 Urteil

    Im Rahmen der sozialen Auswahl darf bei der Gewichtung des Kriteriums "Lebensalter" zu Lasten des Arbeitnehmers die Möglichkeit berücksichtigt werden, spätestens innerhalb von zwei Jahren nach dem in Aussicht genommenen …

  12. BAG, 26.10.2017 – 6 AZR 158/16 Urteil

    Wird die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer in Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder sog. Einmalbedingungen erheblich verlängert, kann darin auch dann eine unangemessene Benachteiligung entgegen den Geboten…

  13. Oberlandesgericht Karlsruhe, 30.11.2021 – 12 U 112/20 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.11.2016 – 17a Sa 14/16 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 29.01.2016 – 17 Sa 84/15 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Hamburg, 11.01.2018 – 7 Sa 95/17 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamburg, 11.01.2018 – 7 Sa 91/17 Urteil
  18. Oberlandesgericht Karlsruhe, 30.11.2021 – 12 U 88/20 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 08.12.2015 – 2 Sa 106/15 Urteil
  20. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 12.11.2020 – OVG 4 B 21.17 Urteil
  21. Arbeitsgericht Köln, 30.03.2017 – 11 Ca 7413/16 Urteil
  22. Arbeitsgericht Stuttgart, 10.11.2016 – 11 Ca 3130/16 Urteil