Rechtsprechung / BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 593/12

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BAG, Urteil vom 24.09.2014 – 5 AZR 593/12 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 23.03.2016 – 5 AZR 758/13 Urteil

    Wegen einer Verletzung der Hinweispflicht durch das Landesarbeitsgericht kann die revisionsbeklagte Partei bis zum Schluss der mündlichen Verhandlung vor dem Revisionsgericht eine auf § 139 Abs. 3 ZPO gestützte verfahren…

  2. BAG, 29.08.2018 – 7 AZR 206/17 Urteil
  3. BAG, 18.09.2019 – 5 AZR 240/18 Urteil

    Mit einer Klage auf vertragsgemäße Beschäftigung macht der Arbeitnehmer zugleich die für diese Beschäftigung vereinbarten Entgeltansprüche im Sinne der ersten Stufe einer (tarif-)vertraglichen Ausschlussfrist geltend.

  4. BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 975/13 Urteil

    1. Der Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs (§ 611 Abs. 1, § 615 Satz 1 BGB) setzt ein erfüllbares, dh. tatsächlich durchführbares Arbeitsverhältnis voraus. Ein rückwirkend begründetes Arbeitsverhältnis genügt dem…

  5. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 43/18 Urteil

    1. Zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Urlaubsentgelt nicht vor Urlaubsantritt aus, ist die Urlaubserteilung des Arbeitgebers jedenfalls im bestehenden Arbeitsverhältnis nach Treu und Glauben gesetzeskonform so zu…

  6. BAG, 17.10.2017 – 9 AZR 80/17 Urteil
  7. BAG, 07.07.2015 – 10 AZR 416/14 Urteil

    Der Schadensersatzanspruch nach § 840 Abs. 2 Satz 2 ZPO ist regelmäßig darauf gerichtet, den Gläubiger so zu stellen, wie er bei einer richtigen und rechtzeitigen Auskunft des Drittschuldners gestanden hätte. Es ist unte…

  8. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 78/19 Urteil

    Ein öffentlicher Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, eine ermessensfehlerfrei unbeschränkt ausgeschriebene Stelle außerhalb des nach Art. 33 Abs. 2 GG durchzuführenden Bewerbungs- und Auswahlverfahrens vorab einem schwer…

  9. BAG, 20.09.2016 – 3 AZR 273/15 Urteil
  10. BAG, 18.02.2016 – 8 AZR 426/14 Urteil
  11. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 9/15 Urteil

    Führt bei rückwirkender Begründung des Arbeitsverhältnisses die bisher fehlende arbeitsvertragliche Bindung zur Unmöglichkeit der Arbeitsleistung in der Vergangenheit, ist der Arbeitgeber hierfür regelmäßig nicht verantw…

  12. BAG, 24.06.2015 – 5 AZR 462/14, 5 AZR 225/14 Urteil

    1. Der Schutzzweck des von der Rechtsprechung entwickelten Beschäftigungsanspruchs des Arbeitnehmers und damit korrespondierend der Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers wird durch das Persönlichkeitsrecht des Arbeitneh…

  13. BAG, 26.06.2019 – 5 AZR 178/18 Urteil

    Stellt sich ein vermeintlich freies Dienstverhältnis im Nachhinein als Arbeitsverhältnis dar, kann in der Regel nicht davon ausgegangen werden, die für freie Mitarbeit vereinbarte Vergütung sei der Höhe nach auch für ein…

  14. BAG, 27.10.2020 – 9 AZR 531/19 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.04.2017 – 9 Sa 905/16 Urteil
  16. BAG, 07.07.2020 – 9 AZR 323/19 Urteil
  17. BAG, 02.10.2018 – 5 AZR 376/17 Urteil

    Bei der Anrechnung anderweitigen Verdienstes auf die Vergütung wegen Annahmeverzugs nach § 11 Nr. 1 KSchG können grundsätzlich die zur Erzielung des anderweitigen Verdienstes erforderlichen Aufwendungen von diesem in Abz…

  18. BAG, 05.07.2017 – 4 AZR 831/16 Urteil
  19. BAG, 21.09.2021 – 3 AZR 147/21 Urteil
  20. BAG, 24.06.2015 – 5 AZR 509/13 Urteil

    Durch Erhebung einer Kündigungsschutzklage wird die Verjährung von Zahlungsansprüchen des Arbeitnehmers wegen Annahmeverzugs nicht nach § 204 Abs. 1 Nr. 1 BGB gehemmt.

  21. BAG, 17.12.2015 – 8 AZR 54/14 Urteil
  22. BAG, 23.04.2024 – 5 AZR 212/23 Urteil

    Körperreinigungszeiten gehören zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit, wenn sich der Arbeitnehmer bei seiner geschuldeten Arbeitsleistung so sehr verschmutzt, dass ihm ein Anlegen der Privatkleidung, das Verlassen des Bet…

  23. Hessisches Landesarbeitsgericht, 12.08.2016 – 10 Sa 188/16 Urteil
  24. BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 853/15 Urteil
  25. BAG, 18.02.2016 – 6 AZR 629/14 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 07.03.2017 – 8 Sa 904/16 Urteil
  27. Hessisches Landesarbeitsgericht, 29.01.2018 – 10 Ta 367/17 Beschluss
  28. BAG, 08.05.2018 – 9 AZR 586/17 Urteil
  29. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.11.2015 – 10 Sa 1131/13 Urteil
  30. BAG, 13.07.2021 – 3 AZR 349/20 Urteil
  31. BAG, 08.05.2018 – 9 AZR 383/17 Urteil
  32. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.03.2018 – 10 Sa 1411/17 Urteil
  33. BAG, 11.10.2017 – 5 AZR 694/16 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.04.2017 – 10 Sa 817/16 Urteil
  35. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.04.2017 – 14 Sa 303/16 Urteil
  36. Arbeitsgericht Köln, 19.01.2024 – 18 Ca 1251/20 Teilurteil
  37. Landesarbeitsgericht Köln, 12.09.2023 – 4 Sa 12/23 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Köln, 11.07.2023 – 4 Sa 359/23 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.07.2022 – 4 Sa 847/21 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 05.11.2020 – 17 Sa 12/20 Urteil
  41. Hessisches Landesarbeitsgericht, 29.03.2019 – 10 Sa 420/17 Urteil
  42. Hessisches Landesarbeitsgericht, 29.03.2019 – 10 Sa 1700/17 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.11.2017 – 5 Sa 685/17 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.04.2017 – 9 Sa 906/16 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.10.2016 – 8 Sa 500/16 Urteil
  46. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.08.2016 – 8 Sa 480/16 Urteil
  47. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 172/15 Urteil
  48. BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 976/13 Urteil
  49. Hessisches Landesarbeitsgericht, 31.07.2015 – 10 Sa 702/15 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Köln, 19.12.2025 – 7 SLa 56/25 Urteil

    Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung nach durchgeführter Beweisaufnahme zu einer außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen vorgeworfener schwerer und schuldhafter Verletzungen…