Rechtsprechung / BAG, 23.10.2014 – 2 AZR 644/13

Zitiert von 77 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.10.2014 – 2 AZR 644/13 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 17.02.2016 – 2 AZR 613/14 Urteil
  2. BAG, 18.06.2015 – 2 AZR 256/14 Urteil
  3. BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 597/16 Urteil

    Eine vom Arbeitgeber veranlasste verdeckte Überwachungsmaßnahme zur Aufdeckung eines auf Tatsachen gegründeten konkreten Verdachts einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Arbeitnehmers kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BD…

  4. BAG, 24.05.2018 – 2 AZR 73/18 Urteil

    Der Arbeitgeber kann sich zur Begründung eines Auflösungsantrags nach § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG auf Gründe berufen, auf die er zuvor - erfolglos - die Kündigung gestützt hat. Allerdings muss er im Einzelnen vortragen, wesh…

  5. BAG, 15.06.2021 – 9 AZR 413/19 Urteil
  6. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 848/15 Urteil

    Die Verwertung eines "Zufallsfundes" aus einer gem. § 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG gerechtfertigten verdeckten Videoüberwachung kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BDSG zulässig sein.

  7. BAG, 21.09.2017 – 2 AZR 865/16 Urteil
  8. BAG, 13.05.2015 – 2 ABR 38/14 Beschluss

    Die Wahrnehmung des Amtes als Beisitzer von Einigungsstellen anderer Betriebe des Arbeitgebers ist grundsätzlich nicht geeignet, einen wichtigen Grund iSd. § 626 Abs. 1 BGB zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverh…

  9. BAG, 30.05.2018 – 10 AZR 780/16 Urteil
  10. BAG, 12.02.2025 – 5 AZR 127/24 Urteil

    Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ordentlich und stellt den Arbeitnehmer trotz dessen Beschäftigungsanspruchs von der Arbeit frei, unterlässt der Arbeitnehmer in der Regel nicht böswillig iSd. § 615 Satz 2 BG…

  11. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 01.10.2020 – 17 Sa 1/20 Urteil
  12. BAG, 01.03.2016 – 2 AZR 838/14 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Köln, 14.11.2023 – 4 Sa 11/23 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 12.03.2018 – 15 Sa 319/17 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.05.2024 – 2 Sa 181/23 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 16.06.2020 – 5 Sa 53/20 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 01.09.2016 – 5 Sa 83/16 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.02.2016 – 1 Sa 164/15 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 14.04.2015 – 11 Sa 2288/14 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.01.2015 – 6 Sa 402/14 Teilurteil
  21. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.08.2025 – 2 SLa 735/24 Urteil
  22. Arbeitsgericht Köln, 16.05.2024 – 10 Ca 684/23 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.10.2023 – 12 Sa 262/23 Urteil
  24. Arbeitsgericht Köln, 11.10.2023 – 9 Ca 5402/22 Urteil
  25. Arbeitsgericht Bonn, 04.10.2023 – 2 Ca 851/23 Urteil
  26. Arbeitsgericht Bielefeld, 10.08.2023 – 1 BV 35/23 Beschluss
  27. Landesarbeitsgericht Köln, 06.07.2023 – 6 Sa 94/23 Urteil
  28. Arbeitsgericht Hamm, 05.07.2023 – 3 Ca 222/23 Urteil
  29. Arbeitsgericht Solingen, 14.03.2023 – 1 Ca 826/22 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.03.2023 – 5 Sa 175/22 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 17.01.2023 – 5 Sa 82/22 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Hamm, 15.12.2022 – 18 SaGa 16/22 Urteil
  33. Arbeitsgericht Arnsberg, 07.11.2022 – 2 Ga 7/22 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 21.06.2022 – 5 Sa 256/21 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.02.2022 – 8 Sa 164/21 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 07.11.2017 – 5 Sa 87/17 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 17.01.2017 – 5 Sa 166/16 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 20.07.2016 – 4 Sa 61/15 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.06.2016 – 2 Sa 507/15 Urteil
  40. Arbeitsgericht Köln, 02.02.2016 – 12 Ca 707/15 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.07.2015 – 10 SaGa 17/15 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Köln, 19.03.2026 – 6 Sa 633/23 Urteil

    Inhaltsangabe: Urteil nach Zurückverweisung durch das BAG. Zur Anwendung und Vertiefung der Rechtsprechung des 5. Senats zum böswilligen Unterlassen anderweitigen Verdienstes. Zum Auskunftsanspruch des Arbeitgebers nach …

  43. Arbeitsgericht Berlin, 27.01.2026 – 22 Ca 10849/25 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Köln, 15.01.2026 – 6 SLa 315/25 Urteil

    1. Grundsätzlich kann die Arbeitgeberin eine erneute Kündigung nicht auf dieselben Kündigungsgründe stützen, die sie bereits in einem vorherigen Kündigungsschutzverfahren zur Rechtfertigung einer vorherigen Kündigung ein…

  45. Arbeitsgericht Koblenz, 08.10.2025 – 4 Ca 740/25 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 28.05.2025 – 6 SaGa 5/24 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.05.2025 – 13 SLa 478/24 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Köln, 24.04.2025 – 6 SLa 302/24 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.03.2025 – 2 SLa 253/24 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Köln, 20.11.2024 – 4 Sa 655/23 Urteil