Rechtsprechung / BAG, 11.11.2014 – 3 AZR 117/13

Zitiert von 17 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 11.11.2014 – 3 AZR 117/13

  1. BAG, 11.12.2018 – 3 AZR 380/17 Urteil

    Beruht eine Verpflichtung zur betrieblichen Altersversorgung auf einer vertraglichen Einheitsregelung mit kollektivem Bezug, die Allgemeine Geschäftsbedingungen iSv. § 305 Abs. 1 Satz 1 BGB enthält, so ist dem Arbeitnehm…

  2. BAG, 10.03.2015 – 3 AZR 739/13 Urteil

    1. Das Bestehen eines Beherrschungsvertrags schafft eine Gefahrenlage für das durch § 16 Abs. 1 BetrAVG geschützte Interesse der Betriebsrentner am Werterhalt laufender Leistungen der betrieblichen Altersversorgung. Dies…

  3. BAG, 14.07.2015 – 3 AZR 252/14 Urteil
  4. BAG, 13.12.2016 – 3 AZR 342/15 Urteil

    Die Änderung von § 16 Abs. 3 Nr. 2 BetrAVG durch das Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie vom 21. Dezember 2015 (BGBl. I S. 2553) (juris: EUMobRLUmsG) hat keine Bedeutung, wenn über die Anpassung laufender L…

  5. BAG, 10.02.2015 – 3 AZR 37/14 Urteil
  6. BAG, 10.02.2015 – 3 AZR 734/13 Urteil
  7. BAG, 08.12.2015 – 3 AZR 475/14 Urteil

    1. Der gesetzlich vorgeschriebene Drei-Jahres-Rhythmus des § 16 Abs 1 BetrAVG zwingt nicht zu starren, individuellen Prüfungsterminen. Die Bündelung aller in einem Unternehmen anfallenden Prüfungstermine zu einem einheit…

  8. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.02.2018 – 6 Sa 460/17 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.09.2017 – 6 Sa 1079/16 Urteil
  10. BAG, 13.12.2016 – 3 AZR 344/15 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 11.05.2016 – 4 Sa 55/15 Urteil
  12. Arbeitsgericht Gelsenkirchen, 12.01.2016 – 5 Ca 1061/15 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.04.2015 – 9 Sa 1275/14 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 29.01.2018 – 3 Sa 60/17 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 14.12.2017 – 26 Sa 448/16 Urteil
  16. BAG, 13.12.2016 – 3 AZR 343/15 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.11.2015 – 9 Sa 797/15 Urteil