Rechtsprechung / BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 2/14

Zitiert von 17 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 14.01.2015 – 7 AZR 2/14

  1. BAG, 26.10.2016 – 7 AZR 135/15 Urteil

    1. Besteht ein Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 TzBfG, ist eine umfassende Kontrolle nach den Grundsätzen eines institutionellen Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB) idR geboten, wenn die Gesa…

  2. BAG, 16.04.2015 – 6 AZR 352/14 Urteil
  3. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 851/13 Urteil
  4. BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 117/14 Urteil

    Eine Vertragsverlängerung iSv. § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG setzt - anders als eine Vertragsverlängerung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG - nicht voraus, dass die Verlängerungsvereinbarung noch während der Laufzeit des zu v…

  5. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 128/14 Urteil

    Wird ein Spruch des Bühnenoberschiedsgerichts nicht innerhalb von fünf Monaten nach seiner Verkündung mit Tatbestand und Entscheidungsgründen versehen und von den Mitgliedern des Bühnenoberschiedsgerichts unterschrieben …

  6. BAG, 18.03.2015 – 7 AZR 115/13 Urteil
  7. BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 369/15 Urteil
  8. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 467/14 Urteil
  9. BAG, 27.07.2017 – 6 AZR 438/16 Urteil
  10. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 339/14 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 26.02.2015 – 3 Sa 318/13 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 10.09.2024 – 10 Sa 818/23 Urteil
  13. Arbeitsgericht Bonn, 21.03.2024 – 1 Ca 1293/23 Urteil
  14. BAG, 04.03.2026 – 7 AZR 297/24 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 27.10.2025 – 4 SLa 348/25 Urteil
  16. Arbeitsgericht Essen, 17.02.2016 – 4 Ca 2629/15 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Köln, 07.05.2015 – 7 Sa 1209/14 Urteil