Rechtsprechung / BAG, 20.01.2015 – 9 AZR 860/13

Zitiert von 24 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 20.01.2015 – 9 AZR 860/13

  1. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16 Urteil

    Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).

  2. BAG, 15.06.2021 – 9 AZR 413/19 Urteil
  3. BAG, 27.06.2017 – 9 AZR 368/16 Urteil
  4. BAG, 09.03.2021 – 9 AZR 312/20 Urteil

    1. Der Arbeitnehmer ist an sein Verlangen, die Arbeitszeit nach § 8 Abs. 1 TzBfG zu verringern, bis zum Ablauf der Stellungnahmefrist des Arbeitgebers aus § 8 Abs. 5 Satz 1 TzBfG in der bis zum 31. Dezember 2018 geltende…

  5. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.05.2016 – 6 Sa 308/15 Urteil
  6. Arbeitsgericht Paderborn, 24.04.2023 – 2 Ca 968/22 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 14.11.2018 – 17 Sa 562/18 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.02.2019 – 5 Sa 250/18 Urteil
  9. Arbeitsgericht Berlin, 03.11.2022 – 42 Ca 5571/22 Urteil
  10. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 13.11.2020 – 8 Ca 5367/19 Urteil
  11. Arbeitsgericht Berlin, 16.10.2019 – 29 Ca 5451/19 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.02.2019 – 12 Sa 905/18 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.04.2016 – 17 Sa 814/15 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Köln, 17.03.2026 – 7 SLa 387/25 Urteil

    Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um die Zustimmung des Arbeitgebers zu einem unbefristeten Teilzeitantrag des Arbeitnehmers. Es stellt sich im Wesentlichen zum einen die Frage, ob dem Teilzeitbegehren betriebliche Gr…

  15. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 04.04.2025 – 14 SLa 724/24 Urteil
  16. Arbeitsgericht Suhl, 23.08.2023 – 6 Ca 282/23 Urteil
  17. Arbeitsgericht Magdeburg, 12.01.2022 – 10 BV 43/21 Beschluss
  18. Arbeitsgericht Halle, 01.02.2021 – 8 Ca 1800/20 NMB Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 11.02.2020 – 2 Sa 133/19 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.10.2018 – 15 Sa 379/18 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.07.2018 – 5 Sa 77/18 Urteil
  22. Arbeitsgericht Freiburg, 12.06.2018 – 4 Ca 79/18 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.02.2018 – 5 Sa 387/17 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.11.2015 – 5 Sa 141/15 Urteil