Rechtsprechung / BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 253/13

Zitiert von 51 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 21.01.2015 – 4 AZR 253/13 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 09.12.2015 – 10 AZR 423/14 Urteil

    Ein Zuschlag iHv. 25 % auf den jeweiligen Bruttostundenlohn bzw. die Gewährung einer entsprechenden Anzahl von bezahlten freien Tagen stellt ohne das Vorliegen besonderer Umstände, die auf eine höhere oder geringere Bela…

  2. BAG, 13.05.2020 – 4 AZR 173/19 Urteil

    Beschäftigte in der Pflege leiten im Regelfall dann eine "große Station" iSd. Entgeltgruppe P 13 der Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA) zum TVöD/VKA, wenn ihnen als Stationsleitung mehr als zwölf Beschäftigte (Vollzeitäquiv…

  3. BAG, 14.10.2020 – 4 AZR 252/19 Urteil
  4. BAG, 09.12.2015 – 4 AZR 11/13 Urteil
  5. BAG, 27.04.2017 – 8 AZR 859/15 Urteil
  6. BAG, 22.06.2022 – 4 AZR 495/21 Urteil
  7. BAG, 24.02.2021 – 4 AZR 269/20 Urteil
  8. BAG, 27.01.2016 – 4 AZR 468/14 Urteil

    Die lediglich vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit stellt eine Ausnahme vom Grundsatz der Tarifautomatik dar. Sie entspricht nur dann billigem Ermessen, wenn für sie ein hinreichender Grund besteht.

  9. BAG, 09.12.2015 – 10 AZR 156/15 Urteil
  10. BAG, 17.07.2024 – 4 AZR 265/23 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 26.07.2016 – 5 Sa 226/15 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 18.12.2025 – 2 SLa 159/24 E Urteil
  13. Thüringer Landesarbeitsgericht, 17.12.2024 – 1 Sa 73/24 Urteil
  14. Arbeitsgericht Köln, 17.09.2024 – 4 Ca 21/24 Urteil
  15. Arbeitsgericht Augsburg, 24.07.2024 – 2 MV 5/24 Urteil
  16. Arbeitsgericht Köln, 17.09.2024 – 4 Ca 22/24 Urteil
  17. Arbeitsgericht Köln, 17.09.2024 – 4 Ca 24/24 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.10.2022 – 5 Sa 79/22 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 21.06.2022 – 2 Sa 73/21 Urteil
  20. Arbeitsgericht Bochum, 11.10.2017 – 3 Ca 808/17 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 26.09.2017 – 11 Sa 437/17 E Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 13.06.2017 – 2 Sa 237/16 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 07.03.2017 – 5 Sa 227/15 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Hamm, 09.02.2017 – 8 Sa 909/16 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 18.12.2025 – 2 SLa 163/24 E Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 18.12.2025 – 2 SLa 221/24 E Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.03.2025 – 10 Sa 880/24 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 28.01.2025 – 10 SLa 254/24 E Urteil
  29. Thüringer Landesarbeitsgericht, 22.01.2025 – 1 Sa 130/24 Urteil
  30. Arbeitsgericht Köln, 17.09.2024 – 4 Ca 23/24 Urteil
  31. Thüringer Landesarbeitsgericht, 03.09.2024 – 1 Sa 221/23 Urteil
  32. Verwaltungsgericht Magdeburg, 29.08.2024 – 3 A 443/22 MD Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 23.04.2024 – 9 Sa 382/23 E Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 26.03.2024 – 2 Sa 72/23 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 20.02.2024 – 2 Sa 109/23 Urteil
  36. Arbeitsgericht Nordhausen, 13.09.2023 – 2 Ca 667/22 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.01.2023 – 6 Sa 139/22 E Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 08.08.2022 – 8 Sa 261/19 E Urteil
  39. Verwaltungsgericht Magdeburg, 02.08.2022 – 3 A 37/20 MD Urteil
  40. Verwaltungsgericht Magdeburg, 02.08.2022 – 3 A 223/21 MD Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 22.03.2022 – 5 Sa 169/21 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 11.01.2022 – 5 Sa 111/21 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 09.11.2021 – 2 Sa 15/21 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 07.08.2020 – 8 Sa 13/20 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 28.01.2020 – 5 Sa 118/19 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 12.12.2018 – 3 Sa 101/18 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Köln, 05.02.2018 – 6 Sa 939/17 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.10.2016 – 8 Sa 56/16 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Köln, 27.09.2016 – 12 Sa 741/15 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Köln, 30.09.2015 – 11 Sa 394/15 Urteil