Rechtsprechung / BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 797/13

Zitiert von 14 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 21.01.2015 – 4 AZR 797/13

  1. BAG, 21.09.2016 – 10 ABR 33/15 Beschluss

    1. Die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags bedarf als Akt der Normsetzung der demokratischen Legitimation in Form der zustimmenden Befassung des zuständigen Ministers oder seines Staatssekretärs mit der Ang…

  2. BAG, 21.09.2016 – 10 ABR 48/15 Beschluss

    1. Das Erfordernis einer aktenkundigen zustimmenden Befassung des zuständigen Ministers mit der Allgemeinverbindlicherklärung vor deren Erlass ist erfüllt, wenn die Bundesregierung auf dessen Kabinettvorlage dem Antrag a…

  3. BAG, 21.03.2018 – 10 ABR 62/16 Beschluss

    1. Einzige materielle Voraussetzung für den Erlass einer Allgemeinverbindlicherklärung nach § 5 Abs. 1 TVG ist, dass diese im öffentlichen Interesse geboten erscheint. Dabei wird der Grundtatbestand des § 5 Abs. 1 Satz 1…

  4. BAG, 05.07.2017 – 4 AZR 867/16 Urteil

    Macht ein tarifgebundener Arbeitgeber in einer von ihm formulierten Bezugnahmeklausel die Anwendbarkeit tariflicher Bestimmungen ausdrücklich davon abhängig, dass diese für ihn "verbindlich" sind, bringt er damit in der …

  5. BAG, 13.04.2016 – 4 AZR 13/13 Urteil
  6. BAG, 14.09.2022 – 4 AZR 83/21 Urteil

    Die Geltung eines Tarifvertrags nach § 1 Abs. 1b Satz 3 AÜG, durch den die nach § 1 Abs. 1b Satz 1 AÜG gesetzlich festgelegte Überlassungshöchstdauer abweichend geregelt wird, erfordert allein die Tarifgebundenheit der E…

  7. BAG, 14.09.2022 – 4 AZR 26/21 Urteil
  8. BAG, 07.12.2016 – 4 AZR 322/14 Urteil
  9. BAG, 23.10.2024 – 10 AZR 267/23 Urteil
  10. BAG, 16.03.2023 – 6 AZR 124/22 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 07.01.2016 – 10 BVL 5005/15 Beschluss
  12. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 07.01.2020 – 7 Sa 217/19 Urteil
  13. Arbeitsgericht Freiburg, 08.05.2019 – 4 Ca 26/19 Urteil
  14. BVerwG, 23.03.2016 – 10 C 23/14 Urteil

    1. Die gesetzliche Konzeption der Mitgliedschaft in einer Handwerksinnung schließt es aus, dem Mitglied eine Wahlmöglichkeit darüber zu belassen, ob es durch die von der Innung geschlossenen Tarifverträge gebunden sein w…