Rechtsprechung / BAG, 25.02.2015 – 1 AZR 642/13

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BAG, Urteil vom 25.02.2015 – 1 AZR 642/13 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 24.01.2017 – 1 AZR 772/14 Urteil

    Führt ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber ohne Beteiligung des Betriebsrats Maßnahmen durch, die eine Änderung der im Betrieb geltenden Entlohnungsgrundsätze bewirken, können davon betroffene Arbeitnehmer nach der Theo…

  2. BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 102/20 Urteil

    Die kontinuierliche Durchführung einer Vielzahl von Kleinstaufträgen ("Mikrojobs") durch Nutzer einer Online-Plattform ("Crowdworker") auf der Grundlage einer mit dem Betreiber ("Crowdsourcer") getroffenen Rahmenvereinba…

  3. BAG, 21.10.2015 – 5 AZR 843/14 Urteil

    Ein vom Auftraggeber oder Kunden unter Berufung auf vertragliche Pflichten an den Arbeitgeber gerichtetes Verbot, einen bestimmten Arbeitnehmer einzusetzen, begründet grundsätzlich kein Unvermögen (§ 297 BGB) dieses Arbe…

  4. BAG, 18.09.2019 – 5 AZR 240/18 Urteil

    Mit einer Klage auf vertragsgemäße Beschäftigung macht der Arbeitnehmer zugleich die für diese Beschäftigung vereinbarten Entgeltansprüche im Sinne der ersten Stufe einer (tarif-)vertraglichen Ausschlussfrist geltend.

  5. BAG, 13.07.2022 – 5 AZR 498/21 Urteil

    Der Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden.

  6. BAG, 17.06.2015 – 10 AZR 518/14 Urteil
  7. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 814/14 Urteil
  8. BAG, 10.08.2022 – 5 AZR 154/22 Urteil

    Der Arbeitgeber gerät in Annahmeverzug mit der angebotenen Arbeitsleistung, wenn er einem Arbeitnehmer, der aus einem SARS-CoV-2-Risikogebiet zurückkehrt, ein 14-tägiges Betretungsverbot für das Betriebsgelände erteilt, …

  9. BAG, 30.06.2015 – 1 ABR 71/13 Beschluss
  10. BAG, 12.06.2019 – 4 AZR 363/18 Urteil

    Die Anforderungen an ein tarifliches Tätigkeitsmerkmal sind regelmäßig dann erfüllt, wenn der Arbeitnehmer eine Tätigkeit auszuüben hat, die einem im Tarifvertrag genannten Tätigkeitsbeispiel entspricht. Wird ein Tätigke…

  11. BAG, 16.03.2023 – 6 AZR 130/22 Urteil

    Ein Dienstplan ist iSd. § 10 Abs. 11 Satz 1 TV-Ärzte/VKA bereits dann "aufgestellt", wenn der Arbeitgeber in Ausübung seines Direktionsrechts die anfallenden Dienste geplant und den Dienstplan bekannt gemacht hat. Nicht …

  12. BAG, 05.07.2017 – 4 AZR 831/16 Urteil
  13. BAG, 12.02.2025 – 5 AZR 171/24 Urteil
  14. BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 167/23 Urteil

    Die Zeiten einer unbezahlten Freistellung wegen Nichtvorlage eines Nachweises iSd. § 20a Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 IfSG aF sind bei der Berechnung des Jahresurlaubs zu berücksichtigen, was zu einem anteilig kürzeren Urlaubsans…

  15. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 27.07.2023 – 10 Sa 871/21 Urteil
  16. BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 266/23 Urteil

    Verlangen betriebliche Erfordernisse eine flexible Festlegung der Pausen, ist der in § 4 Satz 1 ArbZG vorgesehenen Anforderung des "im Voraus feststehend" auch dann genügt, wenn der Arbeitnehmer jedenfalls zu Beginn der …

  17. BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 216/23 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Köln, 12.06.2015 – 9 Sa 222/15 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Saarland Saarbrücken, 29.11.2023 – 2 Sa 82/21 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.09.2023 – 2 Sa 234/22 Urteil
  21. Arbeitsgericht Köln, 30.03.2023 – 6 Ca 3875/22 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 02.02.2022 – 19 Sa 62/21 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 02.02.2022 – 19 Sa 63/21 Urteil
  24. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.12.2019 – 14 Sa 329/19 Urteil
  25. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 26.11.2019 – 10 Ca 6172/18 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.01.2017 – 17 Sa 769/16 Urteil
  27. BAG, 24.02.2026 – 1 ABR 23/25 Beschluss
  28. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.11.2024 – 7 SLa 83/24 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.08.2023 – 5 Sa 19/23 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 09.02.2023 – 10 TaBV 950/22 Beschluss
  31. Arbeitsgericht Heilbronn, 29.09.2022 – 8 Ca 94/22 Urteil
  32. BAG, 12.06.2019 – 4 AZR 364/18 Urteil
  33. Verwaltungsgericht Sigmaringen, 08.05.2018 – 4 K 2626/16 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Köln, 08.09.2017 – 4 Sa 62/17 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.05.2017 – 6 TaBV 23/16 Beschluss
  36. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.01.2017 – 2 Sa 246/15 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 02.06.2016 – 10 Sa 285/16 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Köln, 16.09.2015 – 11 Sa 1083/14 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Köln, 16.09.2015 – 11 Sa 1084/14 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Köln, 16.09.2015 – 11 Sa 1180/14 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Köln, 16.09.2015 – 11 Sa 437/14 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Köln, 16.09.2015 – 11 Sa 805/14 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Köln, 16.09.2015 – 11 Sa 851/14 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Köln, 16.09.2015 – 11 Sa 897/14 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Köln, 16.09.2015 – 11 Sa 898/14 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Köln, 16.09.2015 – 11 Sa 899/14 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Köln, 16.07.2015 – 7 Sa 735/14 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.06.2015 – 13 Sa 270/15 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Köln, 12.06.2015 – 9 Sa 1168/14 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Köln, 12.06.2015 – 9 Sa 1170/14 Urteil