Rechtsprechung / BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 783/13

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BAG, Urteil vom 26.03.2015 – 2 AZR 783/13 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 17.12.2015 – 2 AZR 304/15 Urteil

    Ordnet der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen im Wege des Direktionsrechts an und spricht er zusätzlich eine darauf bezogene Änderungskündigung für den Fall aus, dass die Maßnahme nicht ohne eine Änderung d…

  2. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 612/15 Urteil

    1. Eine fehlende Information über die Sozialplanprivilegierung nach § 112a Abs. 2 Satz 1 BetrVG des neuen Inhabers führt dazu, dass die Widerspruchsfrist nach § 613a Abs. 6 Satz 1 BGB nicht in Lauf gesetzt wird. 2. Mit d…

  3. BAG, 26.01.2017 – 2 AZR 61/16 Urteil
  4. BAG, 17.03.2016 – 6 AZR 92/15 Urteil
  5. BAG, 21.03.2024 – 2 AZR 79/23 Urteil

    1. Ein Arbeitsverhältnis wird nur von einem Betriebs(teil)übergang iSv. § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB erfasst, wenn der Arbeitnehmer zuvor individual- und ggf. kollektivrechtlich wirksam der dann übergehenden wirtschaftlichen…

  6. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 687/14 Urteil
  7. BAG, 15.12.2016 – 2 AZR 867/15 Urteil

    Arbeitstage iSv. mod. § 72 Abs. 2 Satz 1 BPersVG sind nur die Tage Montag bis Freitag mit Ausnahme der gesetzlichen Feiertage.

  8. BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 535/13 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.01.2024 – 8 Sa 71/23 Urteil
  10. BAG, 21.03.2024 – 2 AZR 95/23 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 03.06.2016 – 6 Sa 206/16 Urteil
  12. BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 55/25 Urteil
  13. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 80/23 Urteil
  14. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 88/23 Urteil
  15. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 93/23 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 16.06.2020 – 5 Sa 53/20 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.07.2019 – 8 Sa 1339/18 Urteil
  18. Arbeitsgericht Düsseldorf, 23.12.2015 – 8 Ca 4305/15 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.09.2015 – 6 Sa 169/15 Urteil
  20. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 86/23 Urteil
  21. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 83/23 Urteil
  22. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 91/23 Urteil
  23. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 81/23 Urteil
  24. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 87/23 Urteil
  25. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 85/23 Urteil
  26. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 90/23 Urteil
  27. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 82/23 Urteil
  28. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 99/23 Urteil
  29. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 109/23 Urteil
  30. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 98/23 Urteil
  31. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 105/23 Urteil
  32. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 100/23 Urteil
  33. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 101/23 Urteil
  34. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 103/23 Urteil
  35. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 107/23 Urteil
  36. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 92/23 Urteil
  37. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 106/23 Urteil
  38. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 108/23 Urteil
  39. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 102/23 Urteil
  40. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 94/23 Urteil
  41. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 104/23 Urteil
  42. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 613/15 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.10.2015 – 1 Sa 733/15 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 01.09.2015 – 6 Sa 221/14 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 01.09.2015 – 6 Sa 222/14 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Köln, 31.03.2026 – 7 SLa 408/25 Urteil

    Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um einen Bonusanspruch. Es geht im Wesentlichen um die Frage, ob sich die beklagte Arbeitgeberin im Wege einer Gesamtzusage zu einer Bonuszahlung verpflichtet hat. Zudem steht in Stre…

  47. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 84/23 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.12.2024 – 6 Sa 177/21 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 17.11.2023 – 12 Sa 418/23 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.01.2023 – 6 Sa 215/21 Urteil