Rechtsprechung / BAG, 13.05.2015 – 2 ABR 38/14

Zitiert von 24 Entscheidungen

BAG, Beschluss vom 13.05.2015 – 2 ABR 38/14

  1. BAG, 15.06.2021 – 9 AZR 413/19 Urteil
  2. BAG, 24.05.2023 – 7 ABR 21/21 Beschluss

    Ein Betriebsrat kann nicht wegen grober Verletzung seiner gesetzlichen Pflichten aufgelöst werden, wenn er nach dem Untergang des Betriebs nur noch ein Restmandat innehat. Möglich ist aber der Ausschluss eines Mitglieds …

  3. BAG, 19.11.2019 – 7 ABR 52/17 Beschluss
  4. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.10.2017 – 8 TaBV 19/17 Beschluss
  5. Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.03.2025 – 14 Sa 692/23 Urteil
  6. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.09.2019 – 18 Sa 1225/18 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 17.01.2017 – 5 TaBV 8/16 Beschluss
  8. Arbeitsgericht Paderborn, 27.09.2023 – 2 Ca 448/23 Urteil
  9. Arbeitsgericht Bielefeld, 10.08.2023 – 1 BV 35/23 Beschluss
  10. Arbeitsgericht GieBen, 10.06.2020 – 6 BV 7/19 Beschluss
  11. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 13.07.2017 – 10 Sa 491/17 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 11.07.2017 – 5 TaBV 13/16 Beschluss
  13. Landesarbeitsgericht Köln, 19.12.2025 – 7 SLa 56/25 Urteil

    Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung nach durchgeführter Beweisaufnahme zu einer außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen vorgeworfener schwerer und schuldhafter Verletzungen…

  14. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 12.08.2025 – 5 SLa 128/24 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Köln, 20.11.2024 – 4 Sa 655/23 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 28.02.2024 – 13 TaBV 40/23 Beschluss
  17. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.02.2024 – 7 TaBV 67/23 Beschluss
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 05.02.2024 – 7 Sa 1737/22 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 31.05.2022 – 5 TaBV 17/21 Beschluss
  20. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 17.12.2019 – 7 TaBV 1479/19 Beschluss
  21. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 15.09.2016 – 10 TaBV 598/16 Beschluss
  22. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.07.2016 – 6 TaBV 2/16 Beschluss
  23. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 13.05.2016 – 6 Sa 174/16 Urteil
  24. Arbeitsgericht Düsseldorf, 10.03.2016 – 10 BV 253/15 Beschluss