Rechtsprechung / BAG, 19.05.2015 – 9 AZR 725/13
Zitiert von 20 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 19.05.2015 – 9 AZR 725/13
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BAG, 23.01.2018 – 9 AZR 200/17
Urteil
1. Verlangt ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber, nicht genommenen Urlaub abzugelten, der aus mehreren Kalenderjahren stammt, bildet das Abgeltungsverlangen hinsichtlich eines jeden einzelnen Urlaubsjahres einen eigen…
- BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 341/21 Urteil
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BSG, 06.09.2017 – B 13 R 21/15 R
Urteil
1. Hinzuverdienst ist grundsätzlich nur Arbeitsentgelt, das dem Versicherten zeitlich-rechtlich kongruent zum Bezug einer Rente wegen Erwerbsminderung zufließt. 2. Ist ein Beschäftigungsverhältnis noch nicht eindeutig na…
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BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 495/17
Urteil
1. Urlaub, der nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel gekürzt werden kann, verfällt während der Elternzeit nicht gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG mit Ablauf des Urlaubsjahres ode…
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BAG, 22.09.2015 – 9 AZR 170/14
Urteil
1. Ist ein Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen an seiner Arbeitsleistung gehindert, gehen seine gesetzlichen Urlaubsansprüche mit Ablauf des 31. März des zweiten auf das Urlaubsjahr folgenden Jahres unter. Der Verf…
- BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 165/23 Urteil
- BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 362/18 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.07.2017 – 9 Sa 10/17 Urteil
- BAG, 11.11.2015 – 10 AZR 645/14 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 10.10.2024 – 13 SLa 222/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 16.06.2017 – 4 Sa 7/17 Urteil
- Arbeitsgericht Rosenheim, 25.05.2022 – 1 Ca 1284/21 Endurteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 31.01.2018 – 5 Sa 625/17 Urteil
- Arbeitsgericht Dortmund, 25.09.2017 – 6 Ca 2366/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.10.2015 – 11 Sa 537/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.01.2014 – 5 Sa 180/13 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2013 – 3 Sa 980/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 27.02.2024 – 10 Sa 586/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 30.05.2018 – 5 Sa 1516/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 14.07.2016 – 8 Sa 324/16 Urteil