Rechtsprechung / BAG, 24.06.2015 – 5 AZR 509/13

Zitiert von 13 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 24.06.2015 – 5 AZR 509/13

  1. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 273/18 Urteil

    Eine vor Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes als Allgemeine Geschäftsbedingung vereinbarte arbeitsvertragliche Ausschlussfrist, die sich ohne Einschränkung auf "alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arb…

  2. BAG, 24.06.2021 – 5 AZR 385/20 Urteil

    Mit der Erhebung einer Bestandsschutzklage macht ein Arbeitnehmer nicht nur die von dieser abhängigen Vergütungsansprüche im Sinne der ersten Stufe einer tariflichen Ausschlussfrist geltend, sondern zugleich die darauf g…

  3. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 456/20 Urteil

    1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) unterliegt gemäß § 194 Abs. 1 BGB der Verjährung. 2. Die dreijährige Verjährungsfrist (§ 195 BGB) beginnt im Regelfall mi…

  4. BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 853/15 Urteil
  5. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 244/20 Urteil

    1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) kann als reiner Geldanspruch tarifvertraglichen Ausschlussfristen unterliegen. 2. Endete das Arbeitsverhältnis vor der Ve…

  6. Oberlandesgericht Frankfurt am Main, 21.03.2017 – 8 U 228/11 Urteil
  7. BAG, 11.10.2017 – 5 AZR 694/16 Urteil
  8. Oberlandesgericht Frankfurt am Main, 11.12.2015 – 8 U 279/12 Urteil
  9. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.08.2016 – 8 Sa 480/16 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.12.2023 – 5 Sa 67/23 Urteil
  11. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 266/20 (A) EuGH-Vorlage

    Der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung nach Art. 267 AEUV über die Frage, ob das Unionsrecht die Verjährung des Urlaubsanspruchs nach Ablauf der reg…

  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.05.2017 – 18 Sa 684/16 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 13.01.2017 – 14 Sa 979/15 Urteil