Rechtsprechung / BAG, 14.07.2015 – 3 AZR 517/13
Zitiert von 23 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 14.07.2015 – 3 AZR 517/13
- BAG, 13.10.2016 – 3 AZR 439/15 Urteil
-
BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 442/17
Urteil
Der Arbeitgeber kann eine Sachleistung, die er dem Arbeitnehmer im Wege einer Gesamtzusage für die Zeit nach Eintritt eines Versorgungsfalls zusätzlich zu einer Betriebsrente verspricht und die er generell auch aktiven A…
-
BAG, 27.06.2018 – 10 AZR 295/17
Urteil
Die Regelung des "Verwässerungsschutzes" bei nominellen Kapitalerhöhungen in § 216 Abs. 3 Satz 1 AktG ist nicht entsprechend auf Fälle effektiver Kapitalerhöhung anwendbar.
-
BAG, 19.03.2019 – 3 AZR 201/17
Urteil
Der Senat hält an seiner ständigen Rechtsprechung fest, wonach ablösende Betriebsvereinbarungen, die in die Höhe von Versorgungsanwartschaften eingreifen, anhand eines dreistufigen Prüfungsschemas zu beurteilen sind, das…
- BAG, 24.10.2018 – 10 AZR 69/18 Urteil
- BAG, 20.08.2024 – 3 AZR 179/23 Urteil
- BAG, 09.05.2023 – 3 AZR 226/22 Urteil
- BAG, 26.08.2025 – 3 AZR 283/24 Urteil
- BAG, 25.06.2019 – 3 AZR 457/17 Urteil
-
BAG, 25.06.2019 – 3 AZR 458/17
Urteil
Sach- und Nutzungsleistungen, die dem Arbeitnehmer für den Ruhestand zugesagt werden, können Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sein und - bei Wahrung der Grundsätze des Vertrauensschutzes und der Verhältnismä…
- BAG, 19.03.2019 – 3 AZR 369/17 Urteil
- BAG, 19.03.2019 – 3 AZR 393/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.07.2017 – 6 Sa 132/16 Urteil
- Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 23.06.2016 – 5 Sa 256/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 04.12.2025 – 18 SLa 845/24 Urteil
- BAG, 09.05.2023 – 3 AZR 225/22 Urteil
- BAG, 25.06.2019 – 3 AZR 454/17 Urteil
- BAG, 19.03.2019 – 3 AZR 91/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.10.2017 – 5 Sa 308/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.02.2017 – 5 Sa 377/16 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.04.2016 – 8 Sa 300/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 03.02.2016 – 11 Sa 794/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 17.11.2015 – 4 Sa 44/15 Urteil