Rechtsprechung / BAG, 04.08.2015 – 3 AZR 137/13

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BAG, Urteil vom 04.08.2015 – 3 AZR 137/13 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 19.07.2016 – 3 AZR 141/15 Urteil
  2. BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 474/14 Urteil
  3. BAG, 19.06.2018 – 9 AZR 615/17 Urteil

    Der als Schadensersatz an die Stelle des erloschenen Urlaubsanspruchs tretende Ersatzurlaub unterliegt wie der Urlaubsanspruch keinen Ausschlussfristen.

  4. BAG, 21.02.2017 – 3 AZR 297/15 Urteil

    1. Weicht der Verwender Allgemeiner Geschäftsbedingungen von der sich aus rechtlichen Vorgaben ergebenden Vertragstypik ab, unterliegt diese Abweichung einer uneingeschränkten Inhaltskontrolle nach dem Recht der Allgemei…

  5. BAG, 28.09.2017 – 8 AZR 67/15 Urteil
  6. BAG, 23.02.2016 – 3 AZR 44/14 Urteil
  7. BAG, 26.09.2017 – 3 AZR 72/16 Urteil

    Nach § 10 Satz 3 Nr. 4 AGG können unter den dort genannten Voraussetzungen in betrieblichen Versorgungssystemen Altersgrenzen festgesetzt werden. Diese müssen nach § 10 Satz 1 und Satz 2 AGG einem legitimen Ziel dienen s…

  8. BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 753/14 Urteil
  9. BAG, 23.03.2021 – 3 AZR 99/20 Urteil
  10. BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 781/16 Urteil

    Regelungen in Versorgungsordnungen, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließen, wenn der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer bei der Eheschließung ein bestimmtes Alter überschritten hatte, unterfallen § 10 Satz 3 Nr…

  11. BAG, 15.11.2016 – 9 AZR 81/16 Urteil
  12. BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 665/14 Urteil
  13. BAG, 19.11.2019 – 3 AZR 332/18 Urteil
  14. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18 Urteil

    Eine Spätehenklausel, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde, benachteiligt den Arbeitnehmer nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1 AGG u…

  15. BAG, 02.12.2021 – 3 AZR 212/21 Urteil
  16. BAG, 20.02.2018 – 3 AZR 43/17 Urteil

    Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, nach der Ehegatten, die mehr als 15 Jahre jünger als der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer sind, von der Gewährung einer Hinterbliebenenversorgung ausgeschlossen sind, bewirkt…

  17. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 226/19 Urteil

    1. Soweit eine Versorgungsordnung einen vorzeitigen Ruhestand mit Versorgungsleistungen bereits mit der Vollendung des 50. Lebensjahres ohne versicherungsmathematische Abschläge wegen der vorgezogenen Inanspruchnahme erm…

  18. BAG, 09.03.2021 – 9 AZR 312/20 Urteil

    1. Der Arbeitnehmer ist an sein Verlangen, die Arbeitszeit nach § 8 Abs. 1 TzBfG zu verringern, bis zum Ablauf der Stellungnahmefrist des Arbeitgebers aus § 8 Abs. 5 Satz 1 TzBfG in der bis zum 31. Dezember 2018 geltende…

  19. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 198/18 Urteil
  20. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 219/18 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 11.11.2016 – 6 Sa 110/16 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.01.2018 – 5 Sa 7/17 Urteil
  23. BAG, 26.09.2017 – 3 AZR 733/15 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.03.2017 – 17 Sa 7/17 Urteil
  25. BAG, 03.05.2022 – 3 AZR 374/21 Urteil

    Der Anwendung von § 16 Abs. 3 Nr. 2 BetrAVG steht nicht entgegen, wenn für die Überschussverteilung bei einer Pensionskasse nach ihrem Technischen Geschäftsplan in einem ersten Schritt eine einmalige Sonderzahlung und er…

  26. BAG, 13.07.2021 – 3 AZR 445/20 Urteil
  27. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 560/17 Urteil

    Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, verstößt nicht gege…

  28. BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 267/20 Urteil
  29. BAG, 13.10.2020 – 3 AZR 130/20 Urteil
  30. BAG, 17.10.2017 – 3 AZR 199/16 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 29.01.2016 – 17 Sa 84/15 Urteil
  32. Arbeitsgericht Köln, 07.05.2024 – 16 Ca 171/24 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.01.2018 – 5 Sa 161/17 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.03.2017 – 6 Sa 982/16 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.02.2017 – 14 Sa 852/16 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Köln, 26.02.2025 – 5 SLa 286/24 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.02.2025 – 6 SLa 408/24 Urteil
  38. Arbeitsgericht Dortmund, 14.06.2024 – 10 Ca 3350/23 Urteil
  39. Arbeitsgericht Duisburg, 11.05.2023 – 3 Ca 1423/22 Urteil
  40. Arbeitsgericht Wuppertal, 08.03.2023 – 7 Ca 2529/22 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.08.2021 – 10 Sa 284/21 Urteil
  42. Hessisches Landesarbeitsgericht, 31.01.2019 – 11 Sa 870/18 Urteil
  43. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 293/17 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.03.2018 – 3 Sa 196/17 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 16.01.2018 – 3 Sa 787/16 B Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 16.01.2018 – 3 Sa 786/16 B Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 16.01.2018 – 3 Sa 788/16 B Urteil
  48. Hessisches Landesarbeitsgericht, 29.11.2017 – 6 Sa 486/17 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 25.10.2017 – 21 Sa 25/17 Urteil
  50. BAG, 17.10.2017 – 3 AZR 737/15 Urteil