Rechtsprechung / BAG, 11.08.2015 – 9 AZR 98/14

Zitiert von 31 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 11.08.2015 – 9 AZR 98/14

  1. BAG, 21.01.2019 – 9 AZB 23/18 Beschluss

    Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH nimmt Arbeitgeberfunktionen wahr und ist deshalb keine arbeitnehmerähnliche, sondern eine arbeitgeberähnliche Person.

  2. BSG, 26.09.2017 – B 1 KR 31/16 R Urteil

    1. Eine Rundfunkanstalt ist zur Entrichtung der Umlage U2 vom Entgelt "freier Mitarbeiter" verpflichtet, die sie als Angestellte meldet und für die sie Sozialversicherungsbeiträge abführt, ohne Umlagefreiheit begründende…

  3. BAG, 27.06.2017 – 9 AZR 851/16 Urteil
  4. BAG, 17.01.2017 – 9 AZR 76/16 Urteil

    1. Die Überlassung des Alleingesellschafters und alleinigen Geschäftsführers einer Verleiher-GmbH unterliegt nicht dem Anwendungsbereich des AÜG. 2. Liegt eine Verleiherlaubnis vor und überlässt der Verleiher dem Entleih…

  5. BAG, 17.10.2017 – 9 AZR 792/16 Urteil
  6. BAG, 21.05.2019 – 9 AZR 295/18 Urteil
  7. BAG, 14.06.2016 – 9 AZR 305/15 Urteil

    Auch qualifizierte Angestelltentätigkeiten können Heimarbeit iSv. § 2 Abs. 1 Satz 1 HAG sein, wenn sie unter den Bedingungen der Heimarbeit ausgeführt werden. Heimarbeit ist nicht auf gewerbliche oder diesen vergleichbar…

  8. BAG, 24.08.2016 – 7 AZR 625/15 Urteil

    Ein früheres Heimarbeitsverhältnis steht der sachgrundlosen Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG nicht entgegen. Ein Heimarbeitsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSv. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBf…

  9. Landessozialgericht NRW, 15.02.2017 – L 8 R 86/13 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 06.02.2018 – 3 Sa 632/17 Urteil
  11. BAG, 13.12.2017 – 7 AZR 69/16 Urteil
  12. BAG, 10.10.2017 – 9 AS 5/17 Beschluss
  13. BAG, 12.11.2024 – 9 AZR 205/23 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.06.2020 – 3 Ta 157/20 Beschluss
  15. BAG, 17.12.2024 – 9 AZR 26/24 Urteil

    Eine kontinuierliche, erkennbar auf Dauer angelegte Beschäftigung kann zur rechtlichen Verklammerung einer Vielzahl aufeinanderfolgender Aufträge zu einem einheitlichen Arbeitsverhältnis führen.

  16. BAG, 27.06.2017 – 9 AZR 852/16 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 07.06.2017 – 14 Sa 936/15 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 23.12.2016 – 6 Ta 1797/16 Beschluss
  19. Landesarbeitsgericht Bremen, 07.12.2016 – 3 Sa 43/16 Urteil
  20. BAG, 17.12.2024 – 9 AZR 27/24 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.04.2023 – 8 Sa 288/22 Urteil
  22. Arbeitsgericht Hamburg, 20.10.2022 – 4 Ca 109/22 Urteil
  23. Sozialgericht Kassel, 03.07.2019 – S 8 KR 2/15 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Hamm, 30.08.2017 – 15 Sa 800/16 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 04.08.2016 – 5 Sa 54/16 Urteil
  26. Arbeitsgericht Gera, 07.03.2024 – 2 Ca 936/23 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.10.2022 – 3 Ta 132/22 Beschluss
  28. Landgericht Traunstein, 14.01.2022 – 6 KLs 280 Js 102098/16 Urteil
  29. Arbeitsgericht Köln, 15.11.2018 – 10 Ca 4584/18 Urteil
  30. Arbeitsgericht Köln, 07.04.2017 – 1 Ca 7863/16 Urteil
  31. Arbeitsgericht Köln, 07.04.2017 – 1 Ca 7864/16 Urteil