Rechtsprechung / BAG, 07.10.2015 – 7 AZR 40/14

Zitiert von 19 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 07.10.2015 – 7 AZR 40/14

  1. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 223/15 Urteil
  2. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 717/14 Urteil
  3. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 689/16 Urteil
  4. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 797/14 Urteil
  5. BAG, 08.05.2018 – 9 AZR 531/17 Urteil
  6. BAG, 25.10.2017 – 7 AZR 632/15 Urteil
  7. BAG, 18.01.2017 – 7 AZR 236/15 Urteil
  8. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 524/15 Urteil

    Die Verlängerung eines nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristeten Arbeitsvertrags nach § 2 Abs. 5 Satz 1 WissZeitVG setzt das Einverständnis des Arbeitnehmers voraus. Das Einverständnis muss vor dem vereinbarten Vertragsende…

  9. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 690/16 Urteil
  10. BAG, 16.08.2023 – 7 AZR 300/22 Urteil
  11. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 377/14 Urteil
  12. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 756/14 Urteil
  13. BAG, 09.02.2023 – 7 AZR 266/22 Urteil

    Wird einem Arbeitnehmer für die Zeit nach Ablauf seines befristeten Arbeitsverhältnisses Urlaub gewährt, ist der Tatbestand des § 15 Abs. 5 TzBfG in der bis zum 31. Juli 2022 geltenden Fassung (seit dem 1. August 2022 § …

  14. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 142/15 Urteil
  15. Arbeitsgericht Berlin, 28.09.2021 – 36 Ca 15296/20 Urteil
  16. Arbeitsgericht Halle, 07.12.2020 – 8 Ca 1428/20 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.07.2018 – 3 Sa 257/17 Urteil
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.04.2018 – 13 Sa 1321/17 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 29.11.2016 – 10 Sa 216/16 Urteil