Rechtsprechung / BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 381/14

Zitiert von 19 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 22.10.2015 – 2 AZR 381/14

  1. BAG, 27.09.2017 – 7 AZR 629/15 Urteil
  2. BAG, 20.07.2023 – 6 AZR 228/22 Urteil

    Liegt der rechtlichen Beziehung zwischen Organ und Gesellschaft ein Arbeitsverhältnis zugrunde, geht bei einem Betriebsübergang gemäß § 613a BGB zwar das Arbeitsverhältnis, nicht aber die Organstellung auf den Erwerber ü…

  3. BAG, 01.10.2020 – 2 AZR 247/20 Urteil

    Eine Kündigungsschutzklage kann die Frist des § 4 Satz 1 KSchG wahren, obwohl der Arbeitnehmer in der Klageschrift entgegen § 253 Abs. 4 iVm. § 130 Nr. 1 ZPO seinen Wohnort nicht angibt.

  4. BAG, 22.10.2019 – 3 AZR 429/18 Urteil

    Beruht die Verpflichtung zur betrieblichen Altersversorgung auf einer Betriebsvereinbarung beim Veräußerer eines Betriebs, so ist im Fall eines Betriebsübergangs die Ablösung dieser Betriebsvereinbarung durch eine beim E…

  5. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.02.2022 – 4 Sa 37/22 Beschluss
  6. BAG, 12.04.2016 – 6 AZR 731/13 Urteil

    § 23a Satz 2 Nr. 4 Satz 2 Buchst. d BAT verletzte das Benachteiligungsverbot des § 15 Abs. 2 Satz 6 BEEG, soweit danach die Inanspruchnahme von Elternzeit nur bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren als unschädlich ange…

  7. BAG, 12.06.2019 – 7 AZR 317/17 Urteil

    Wird innerhalb eines Konzerns eine Tochtergesellschaft ohne Änderung der rechtlichen Struktur schon bestehender Unternehmen neu gegründet, um bislang im Konzern nicht wahrgenommene wirtschaftliche Aktivitäten zu verfolge…

  8. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.06.2017 – 6 Sa 111/17 Urteil
  9. Arbeitsgericht Düsseldorf, 13.01.2017 – 14 Ca 3558/16 Urteil
  10. Verwaltungsgericht Köln, 25.06.2024 – 7 K 223/24 Urteil
  11. Arbeitsgericht Hamburg, 12.07.2017 – 27 Ca 525/16 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 16.11.2015 – 6 Sa 254/14 Urteil
  13. Verwaltungsgericht Osnabrück, 21.08.2025 – 4 A 162/23 Urteil
  14. Verwaltungsgericht Bayreuth, 22.04.2025 – B 8 K 23.449 GeB
  15. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.02.2024 – 7 TaBV 67/23 Beschluss
  16. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 12.07.2023 – 3 Sa 8/23 Urteil
  17. Verwaltungsgericht Köln, 15.01.2019 – 7 K 928/17 Urteil
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.11.2017 – 8 Sa 146/17 Urteil
  19. BAG, 18.05.2017 – 2 AZR 79/16 Urteil

    Nach § 3 Abs. 3 Sätze 2 bis 4 EuAbgG besteht kein nachwirkender Kündigungsschutz für Wahlbewerber, die kein Mandat im Europäischen Parlament erlangt haben.