Rechtsprechung / BAG, 10.11.2015 – 3 AZR 393/14
Zitiert von 17 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 10.11.2015 – 3 AZR 393/14
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BAG, 12.06.2019 – 1 AZR 154/17
Urteil
Wurden die Normen einer Betriebsvereinbarung infolge eines Betriebsübergangs nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB in das Arbeitsverhältnis mit dem Erwerber transformiert, können sie auch bei einem nachfolgenden Betriebsübergang…
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BAG, 24.10.2018 – 10 AZR 285/16
Urteil
Die tatrichterlichen Erwägungen zur Anwendung von § 315 BGB im Fall einer variablen Vergütung können vom Revisionsgericht nur darauf überprüft werden, ob das Berufungsgericht den Begriff der Billigkeit verkannt hat, ob e…
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BAG, 19.03.2019 – 3 AZR 201/17
Urteil
Der Senat hält an seiner ständigen Rechtsprechung fest, wonach ablösende Betriebsvereinbarungen, die in die Höhe von Versorgungsanwartschaften eingreifen, anhand eines dreistufigen Prüfungsschemas zu beurteilen sind, das…
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BAG, 02.12.2021 – 3 AZR 123/21
Urteil
1. Versorgungsberechtigte haben die Möglichkeit, Versorgungsansprüche nach einer konkret benannten Versorgungsordnung geltend zu machen. Hierdurch wird der Streitgegenstand und damit auch die formelle und materielle Rech…
- BAG, 19.03.2019 – 3 AZR 369/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 06.07.2018 – 6 Sa 444/17 Urteil
- BAG, 19.03.2019 – 3 AZR 91/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 25.05.2018 – 3 Sa 1326/16 B Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 25.05.2018 – 3 Sa 1327/16 B Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 25.05.2018 – 3 Sa 1330/16 B Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 25.05.2018 – 3 Sa 1334/16 B Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 25.05.2018 – 3 Sa 1336/16 B Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 25.05.2018 – 3 Sa 1335/16 B Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 04.05.2018 – 3 Sa 1292/16 B Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 04.05.2018 – 3 Sa 1291/16 B Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 04.05.2018 – 3 Sa 1293/16 B Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 04.05.2018 – 3 Sa 1320/16 B Urteil