Rechtsprechung / BAG, 17.12.2015 – 6 AZR 432/14
Zitiert von 30 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 17.12.2015 – 6 AZR 432/14
- BAG, 21.12.2017 – 6 AZR 790/16 Urteil
- BAG, 27.04.2017 – 6 AZR 459/16 Urteil
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BAG, 25.01.2024 – 6 AZR 363/22
Urteil
1. Eine Höher- oder Herabgruppierung iSv. § 17 Abs. 4 TV-L setzt allein eine Änderung der Eingruppierung voraus. Dazu muss sich nicht zwingend zugleich die Tätigkeit, die der Eingruppierung zugrunde liegt, ändern, auch d…
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BAG, 23.02.2017 – 6 AZR 843/15
Urteil
Es verstößt nicht gegen die unionsrechtlichen Freizügigkeitsvorschriften, dass § 16 Abs. 2 TV-L die beim selben Arbeitgeber erworbene einschlägige Berufserfahrung gegenüber entsprechenden Zeiten bei anderen Arbeitgebern …
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BAG, 01.06.2017 – 6 AZR 741/15
Urteil
Im Tarifbereich der VKA beginnt nach einer Herabgruppierung die Stufenlaufzeit neu.
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BAG, 18.02.2021 – 6 AZR 205/20
Urteil
1. Einschlägige Berufserfahrung iSv. § 16 Abs. 2 TV-L setzt voraus, dass der Beschäftigte aufgrund einer gleichwertigen Tätigkeit im früheren Arbeitsverhältnis nach der Einstellung seine neue Tätigkeit vollumfänglich ohn…
- BAG, 21.12.2017 – 6 AZR 245/16 Urteil
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BAG, 29.06.2017 – 6 AZR 364/16
Urteil
Bei reinen Inlandssachverhalten verstößt es nicht gegen höherrangiges Recht, dass Beamtenverhältnisse nicht in die Beschäftigungszeit des § 34 Abs. 3 TV-L einbezogen werden.
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BAG, 06.09.2018 – 6 AZR 836/16
Urteil
Bei der Stufenzuordnung nach Begründung eines Arbeitsverhältnisses, auf das der TVöD (VKA) anzuwenden ist, sind Zeiten einschlägiger Berufserfahrung aus vorherigen befristeten Arbeitsverhältnissen mit demselben Arbeitgeb…
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BAG, 05.10.2023 – 6 AZR 308/22
Urteil
Arbeitsvertragsrichtlinien als auf dem von Art. 140 GG iVm. Art. 137 Abs. 3 WRV geschützten Dritten Weg zustande gekommene kirchliche Arbeitsrechtsregelungen dienen der Verwirklichung des kirchlichen Selbstbestimmungsrec…
- BAG, 15.11.2018 – 6 AZR 240/17 Urteil
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BAG, 29.06.2022 – 6 AZR 475/21
Urteil
Einschlägige Berufserfahrung iSv. § 16 Abs. 2 Satz 2 TV-L kann bei Aufbaufallgruppen auch in einer niedrigeren Entgeltgruppe erlangt werden, wenn die höhere Bewertung der Tätigkeit nach der Wiedereinstellung aus der bloß…
- BAG, 12.05.2016 – 6 AZR 300/15 Urteil
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BAG, 05.10.2023 – 6 AZR 333/22
Urteil
Tarifliche Entgeltregelungen sind stets ein Kompromiss zwischen den kollidierenden Vorstellungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern über die Wertigkeit einer bestimmten Tätigkeit. Das Aushandeln von Arbeits- und Wirtscha…
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BAG, 20.02.2025 – 6 AZR 108/24
Urteil
War bei der Stufenzuordnung eines Beschäftigten die bei einem anderen Arbeitgeber erworbene einschlägige Berufserfahrung nach § 16 Abs. 2 Satz 3 TV-L zu berücksichtigen, fließen diese Zeiten auch in die nach einer Wieder…
- BAG, 23.02.2017 – 6 AZR 244/16 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 15.05.2025 – 12 Sa 60/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 15.05.2025 – 12 Sa 61/24 Urteil
- Arbeitsgericht Karlsruhe, 21.08.2024 – 3 Ca 26/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.06.2022 – 2 Sa 434/21 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.12.2017 – 8 Sa 331/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 15.09.2017 – 4 Sa 148/17 Urteil
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Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 27.02.2026 – 7 SLa 378/25
Urteil
Eine Herabgruppierung nach Beendigung einer höherwertigen Tätigkeit führt zu einer Zäsur bei der Ermittlung der zutreffenden Stufe. Die Stufenlaufzeit vor dauerhafter Übernahme einer höherwertigen Tätigkeit ist nicht bei…
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 05.11.2025 – 2 SLa 105/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.05.2023 – 3 Sa 290/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 19.10.2021 – 8 Sa 516/18 E Urteil
- Thüringer Landesarbeitsgericht, 31.03.2021 – 6 Sa 380/18 Urteil
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BAG, 18.10.2018 – 6 AZR 232/17 (A)
EuGH-Vorlage
Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) um die Beantwortung der folgenden Frage ersucht: Sind Art. 45 Abs. 2 AEUV und Art. 7 Abs. 1 der …
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 04.12.2017 – 1 Sa 4/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 13.07.2017 – 7 Sa 1031/16 Urteil