Rechtsprechung / BAG, 18.02.2016 – 6 AZR 628/14

Zitiert von 30 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 18.02.2016 – 6 AZR 628/14

  1. Hessisches Landesarbeitsgericht, 02.06.2017 – 10 Sa 907/16 Urteil
  2. BVerfG, 11.12.2024 – 1 BvR 1109/21, 1 BvR 1422/23 Beschluss

    1. Die Tarifautonomie umfasst auch die rechtsverbindliche Wirkung der Tarifverträge in den tarifgebundenen Individualarbeitsverhältnissen. Diese verbindliche Wirkung erweitert und gefährdet die individuelle Freiheit der …

  3. BAG, 18.02.2016 – 6 AZR 700/14 Urteil

    Die Regelungen zur Verringerung der persönlichen Zulage in § 6 Abs. 3 TV UmBw verstoßen gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 Abs. 1 AGG, soweit bei einer Beschäftigungszeit von weniger als 25 Jahren nach der Vollendu…

  4. BAG, 16.03.2016 – 4 AZR 421/15 Urteil

    § 167 ZPO findet auf die Wahrung einer in einem Tarifvertrag geregelten und durch ein einfaches Schreiben einzuhaltenden Ausschlussfrist keine Anwendung.

  5. BAG, 28.09.2017 – 8 AZR 67/15 Urteil
  6. BAG, 11.04.2019 – 6 AZR 104/18 Urteil

    Der unionsrechtliche Staatshaftungsanspruch wegen unionsrechtswidriger Zuvielarbeit ist ein Anspruch "aus dem Arbeitsverhältnis" iSd. § 37 TVöD-V.

  7. BAG, 15.12.2016 – 6 AZR 578/15 Urteil
  8. BAG, 05.07.2023 – 4 AZR 289/22 Urteil
  9. BAG, 29.06.2017 – 6 AZR 785/15 Urteil
  10. BAG, 22.09.2016 – 6 AZR 432/15 Urteil
  11. BAG, 18.09.2019 – 4 AZR 42/19 Urteil

    Zahlungsansprüche, die sich aus einem erfolgreichen Höhergruppierungsantrag nach § 26 Abs. 1 Satz 1 TVÜ-Bund ergeben, unterfallen der Ausschlussfrist des § 37 Abs. 1 TVöD. Diese Vorschrift wird insoweit nicht durch die i…

  12. BAG, 20.10.2016 – 6 AZR 715/15 Urteil
  13. BAG, 20.06.2018 – 5 AZR 262/17 Urteil

    Verlangt eine arbeitsvertragliche Ausschlussfristenregelung, dass ein Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis zur Vermeidung seines Verfalls innerhalb einer bestimmten Frist gerichtlich geltend gemacht werden muss, ist die Au…

  14. BAG, 18.02.2016 – 6 AZR 629/14 Urteil
  15. BAG, 01.08.2024 – 6 AZR 38/24 Urteil

    Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Feiertagszuschläge nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes der Länder, wenn an ihrem regelmäßigen Beschäftigungsort ein gesetzlicher Feiertag ist.

  16. BAG, 17.03.2016 – 6 AZR 133/15 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.05.2019 – 5 Sa 2060/18 Urteil
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.08.2018 – 8 Sa 1189/17 Urteil
  19. Arbeitsgericht Bocholt, 06.06.2024 – 1 Ca 1372/23 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 14.07.2020 – 2 Sa 52/20 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.05.2017 – 8 Sa 296/16 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.03.2026 – 11 SLa 506/25 Urteil

    Parallelsache zu 11 SLa 505/26Inhaltsangabe:Parallelsache zu 11 SLa 505/26

  23. BAG, 11.04.2019 – 6 AZR 110/18 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.12.2017 – 3 Sa 964/16 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.11.2017 – 2 Sa 152/17 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.05.2017 – 8 Sa 297/16 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.05.2017 – 8 Sa 455/16 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.02.2017 – 2 Sa 395/16 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.01.2017 – 7 Sa 210/16 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.11.2016 – 5 Sa 871/16 Urteil