Rechtsprechung / BAG, 17.03.2016 – 2 AZR 110/15

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BAG, Urteil vom 17.03.2016 – 2 AZR 110/15 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 302/16 Urteil

    Die absichtliche Berührung primärer oder sekundärer Geschlechtsmerkmale eines anderen ist sexuell bestimmt iSd. § 3 Abs. 4 AGG. Es handelt sich um einen Eingriff in die körperliche Intimsphäre. Auf eine sexuelle Motivati…

  2. BAG, 02.03.2017 – 2 AZR 698/15 Urteil
  3. BAG, 20.10.2016 – 6 AZR 471/15 Urteil

    Die Einnahme von Amphetamin und Methamphetamin kann die außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Berufskraftfahrers auch dann rechtfertigen, wenn nicht feststeht, dass seine Fahrtüchtigkeit bei von ihm d…

  4. BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 597/16 Urteil

    Eine vom Arbeitgeber veranlasste verdeckte Überwachungsmaßnahme zur Aufdeckung eines auf Tatsachen gegründeten konkreten Verdachts einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Arbeitnehmers kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BD…

  5. BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 47/16 Urteil

    Die ernstliche und im Zustand freier Willensbetätigung abgegebene Drohung mit Selbstmord kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses bilden, wenn es dem Arbeitnehmer darum geht, mit der Drohung Druc…

  6. BAG, 27.06.2019 – 2 AZR 28/19 Urteil
  7. BAG, 22.03.2018 – 8 AZR 190/17 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.05.2017 – 7 Sa 38/17 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Köln, 07.07.2017 – 4 Sa 936/16 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Köln, 14.11.2023 – 4 Sa 11/23 Urteil
  11. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.10.2021 – 16 Sa 380/20 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.09.2020 – 17 Sa 8/20 Urteil
  13. Arbeitsgericht Koblenz, 09.03.2022 – 7 Ca 2518/21 Urteil
  14. Arbeitsgericht Düsseldorf, 24.02.2022 – 10 Ca 4119/21 Urteil
  15. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.09.2019 – 9 Sa 1572/17 Urteil
  16. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 12.07.2019 – 34 L 1262/19.PVL Beschluss
  17. Arbeitsgericht Siegburg, 12.03.2025 – 4 Ca 1326/24 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Köln, 15.10.2024 – 4 Sa 186/23 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.05.2024 – 12 TaBV 115/23 Beschluss
  20. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.02.2024 – 7 TaBV 79/23 Beschluss
  21. Arbeitsgericht Bonn, 04.10.2023 – 2 Ca 851/23 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.06.2023 – 5 Sa 324/22 Urteil
  23. Arbeitsgericht Nürnberg, 17.05.2023 – 13 Ca 2221/22 Endurteil
  24. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.11.2022 – 10 Sa 778/22 Urteil
  25. Hessisches Landesarbeitsgericht, 10.09.2021 – 10 Sa 347/21 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 18.05.2021 – 2 Sa 269/20 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 06.11.2020 – 9 Sa 426/20 Urteil
  28. Arbeitsgericht Düsseldorf, 14.12.2018 – 14 Ca 5613/18 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Köln, 06.07.2018 – 9 TaBV 47/17 Beschluss
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.05.2018 – 6 Sa 169/17 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 01.02.2018 – 5 Sa 357/17 Urteil
  32. Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.10.2017 – 8 Sa 1444/16 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.08.2017 – 17 Sa 1540/16 Urteil
  34. Arbeitsgericht Düsseldorf, 01.08.2017 – 6 Ca 2396/17 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.07.2017 – 5 Sa 49/17 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 21.06.2017 – 4 Sa 869/16 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 23.05.2017 – 6 Sa 426/16 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.01.2017 – 2 Sa 879/16 Urteil
  39. Arbeitsgericht Paderborn, 03.11.2016 – 2 Ca 357/16 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 01.09.2016 – 10 Sa 485/16 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Köln, 24.02.2026 – 7 SLa 503/25 Urteil

    Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen Kündigung eines Wahlbewerbers wegen Bedrohung und Beleidigung unter anderem der Geschäftsführung des Arbeitgebers. Es geht insbeson…

  42. Arbeitsgericht Solingen, 22.01.2026 – 2 Ca 1062/25 Urteil

    1. Mehrfache verbale sexuelle Belästigungen einer untergebenen Kollegin durch den Vorgesetzten innerhalb eines Streifenganges berechtigen ohne Abmahnung zur fristlosen Kündigung 2. Anzügliche Whats App-Nachrichten eines …

  43. Landesarbeitsgericht Köln, 13.01.2026 – 7 SLa 401/25 Urteil

    Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, erklärt als Tat- und Verdachtskündigung, wegen der vorgeworfenen Entwendung von Betriebsmitteln der Arbeitg…

  44. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.01.2026 – 10 SLa 616/25 Urteil
  45. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.01.2026 – 10 SLa 615/25 Urteil
  46. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.01.2026 – 10 SLa 614/25 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Köln, 19.12.2025 – 7 SLa 56/25 Urteil

    Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung nach durchgeführter Beweisaufnahme zu einer außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen vorgeworfener schwerer und schuldhafter Verletzungen…

  48. Arbeitsgericht Offenbach am Main, 25.11.2025 – 1 Ca 136/25 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.07.2025 – 6 SLa 231/24 Urteil
  50. Arbeitsgericht Gelsenkirchen, 10.06.2025 – 1 Ca 357/25 Urteil