Rechtsprechung / BAG, 12.05.2016 – 6 AZR 365/15

Zitiert von 20 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 12.05.2016 – 6 AZR 365/15

  1. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 364/19 Urteil

    Die Tarifvertragsparteien sind befugt, die Befristung und Übertragung bzw. den Verfall des Mehrurlaubsanspruchs abweichend vom Bundesurlaubsgesetz festzulegen. Machen sie von dieser Befugnis Gebrauch, bedarf die Annahme,…

  2. BAG, 04.08.2016 – 6 AZR 129/15 Urteil
  3. BAG, 20.11.2019 – 5 AZR 39/19 Urteil
  4. BAG, 15.11.2018 – 6 AZR 522/17 Urteil

    Wird eine von einer Tarifnorm eröffnete rechtliche Gestaltungsmöglichkeit missbräuchlich eingesetzt, um einen nach Inhalt und Zweck der Norm verbotenen Erfolg zu erreichen, liegt ein unwirksames Umgehungsgeschäft vor. Da…

  5. BSG, 06.09.2017 – B 13 R 33/16 R Urteil

    Ein Zuschuss des Arbeitgebers zum Krankengeld bleibt bei einer Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung als rentenschädlicher Hinzuverdienst außer Betracht, soweit er als nicht beitragspflichtiges Arbeitsentgelt gilt (For…

  6. BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 266/19 Urteil
  7. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 127/23 Urteil
  8. BAG, 21.11.2017 – 9 AZR 141/17 Urteil
  9. BAG, 05.09.2019 – 6 AZR 533/18 Urteil

    Der in § 17 Abs. 1 Satz 1 TV UmBw vorgesehene Anspruchsausschluss ist unwirksam, soweit er bei schwerbehinderten Beschäftigten die Ausgleichszahlung gemäß § 11 TV UmBw bereits ab dem Zeitpunkt entfallen lässt, ab dem die…

  10. BAG, 26.09.2017 – 3 AZR 733/15 Urteil
  11. BAG, 29.04.2021 – 6 AZR 215/20 Urteil
  12. BAG, 28.01.2026 – 10 AZR 261/24 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 29.10.2018 – 17 Sa 671/17 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 25.08.2020 – 7 Sa 503/20 Urteil
  15. Hessisches Landesarbeitsgericht, 31.01.2019 – 11 Sa 870/18 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.11.2018 – 8 Sa 26/18 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 29.08.2017 – 8 Sa 45/17 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.02.2022 – 5 Sa 239/21 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.08.2017 – 2 Sa 526/16 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.11.2016 – 5 Sa 871/16 Urteil