Rechtsprechung / BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 583/14

Zitiert von 12 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 19.05.2016 – 8 AZR 583/14

  1. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil
  2. BAG, 23.11.2017 – 8 AZR 372/16 Urteil
  3. BAG, 14.06.2023 – 8 AZR 136/22 Urteil

    Ein erfolgloser schwerbehinderter Bewerber genügt in einem Schadensersatz- bzw. Entschädigungsprozess nach § 15 Abs. 1 und/oder Abs. 2 AGG seiner Darlegungslast für die Kausalität der Schwerbehinderung für die Benachteil…

  4. BAG, 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 Urteil

    1. Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG ist, wer eine Bewerbung beim Arbeitgeber eingereicht hat. Eingereicht ist eine Bewerbung dann, wenn sie dem Arbeitgeber zugegangen ist iSv. § 130 BGB. 2. Verstößt der öffentl…

  5. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 454/15 Urteil

    Die Darlegungs- und Beweislast für die die Rechtfertigung iSv. § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG begründenden Tatsachen trägt der Arbeitgeber.

  6. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 73/16 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.06.2017 – 14 Sa 1427/16 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.11.2024 – 17 Sa 2/24 Urteil
  9. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.09.2023 – 7 Sa 753/22 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 08.01.2024 – 10 Sa 853/23 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.05.2022 – 2 Sa 362/21 Urteil
  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 27.11.2014 – 9 Sa 577/14 Urteil