Rechtsprechung / BAG, 25.05.2016 – 5 AZR 318/15

Zitiert von 15 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 25.05.2016 – 5 AZR 318/15

  1. BAG, 11.12.2019 – 5 AZR 505/18 Urteil

    Nach dem Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls ist der Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit auf die Dauer von sechs Wochen begrenzt, wenn während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit eine neue Kr…

  2. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 167/16 Urteil

    1. Bezugspunkt des anspruchsausschließenden Verschuldens iSv. § 3 Abs. 1 Satz 1 Halbs. 2 EFZG (juris: EntgFG) ist das Interesse des Arbeitnehmers, seine Gesundheit zu erhalten und zur Arbeitsunfähigkeit führende Erkranku…

  3. BAG, 25.04.2018 – 2 AZR 6/18 Urteil

    Ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist eines nach § 34 Abs. 2 Satz 1 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ordentlich unkündbaren Arbeitsverhältnisses k…

  4. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 14.12.2021 – 5 Sa 101/21 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Köln, 15.11.2016 – 12 Sa 453/16 Urteil
  6. Arbeitsgericht Köln, 16.01.2025 – 8 Ca 4803/24 Urteil
  7. Thüringer Landesarbeitsgericht, 16.12.2025 – 5 Sa 154/23 Urteil
  8. Arbeitsgericht Suhl, 06.08.2024 – 2 Ca 162/24 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.08.2023 – 1 Sa 127/23 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 13.06.2023 – 2 Sa 20/23 Urteil
  11. Arbeitsgericht Köln, 11.05.2023 – 8 Ga 20/23 Urteil
  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 14.01.2022 – 10 Sa 898-21 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 27.09.2018 – 26 Sa 513/18 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 01.02.2017 – 5 Sa 195/15 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.10.2016 – 2 Sa 183/16 Urteil