Rechtsprechung / BAG, 09.08.2016 – 9 AZR 575/15

Zitiert von 20 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 09.08.2016 – 9 AZR 575/15

  1. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 76/22 Urteil

    1. Bewilligt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer antragsgemäß Urlaub und zahlt an ihn Urlaubsentgelt, erfüllt er den Urlaubsanspruch ungeachtet des Umstands, dass die zuständige Behörde anschließend für denselben Zeitraum d…

  2. BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 321/16 Urteil
  3. BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 612/19 Urteil

    1. Im Zusammenhang mit dem Ausspruch einer fristlosen Kündigung kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Urlaub vorsorglich für den Fall gewähren, dass die außerordentliche Kündigung das Arbeitsverhältnis nicht auflöst. Daz…

  4. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 165/23 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.01.2022 – 5 Sa 1030/21 Urteil
  6. Verwaltungsgericht Würzburg, 17.01.2022 – W 8 K 21.532 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.10.2024 – 13 SLa 222/24 Urteil
  8. BAG, 20.08.2024 – 9 AZR 226/23 Urteil

    § 24 Satz 2 MuSchG, dem zufolge eine Frau den vor Beginn eines Beschäftigungsverbots nicht (vollständig) erhaltenen Urlaub nach Ende des Beschäftigungsverbots im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr nehmen kann, steht …

  9. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 02.07.2024 – 7 Sa 1125/23 Urteil
  10. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 247/22 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.04.2022 – 2 Sa 341/21 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.09.2025 – 13 SLa 316/25 Urteil
  13. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 112/22 Urteil
  14. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 134/22 Urteil
  15. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 100/22 Urteil
  16. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 248/22 Urteil
  17. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 216/22 Urteil
  18. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 13/23 Urteil
  19. BAG, 16.08.2022 – 9 AZR 76/22 (A) EuGH-Vorlage

    Der Gerichtshof der Europäischen Union wird nach Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über folgende Frage ersucht: Sind Art. 7 RL 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Asp…

  20. Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.02.2017 – 2 Sa 1278/16 Urteil