Rechtsprechung / BAG, 20.09.2016 – 9 AZR 429/15

Zitiert von 21 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 20.09.2016 – 9 AZR 429/15

  1. BAG, 20.06.2018 – 4 AZR 339/17 Urteil
  2. BAG, 08.11.2017 – 5 AZR 11/17 Urteil

    1. Leistet ein Arbeitnehmer außerhalb seiner individuellen Arbeitszeit Betriebsratsarbeit und erhält er hierfür nach Maßgabe von § 37 Abs. 3 Satz 3 Halbs. 2 BetrVG eine Abgeltung, kann er gemäß § 4 Abs. 1a EFZG (juris: E…

  3. BAG, 27.07.2021 – 9 AZR 376/20 Urteil
  4. BAG, 22.10.2019 – 9 AZR 98/19 Urteil
  5. BAG, 17.10.2023 – 9 AZR 39/23 Urteil
  6. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 481/18 Urteil

    1. Der gesetzliche Urlaubsanspruch für den Zeitraum der Altersteilzeit ist nach § 3 Abs. 1 BUrlG jahresbezogen nach der Anzahl der Tage mit Arbeitspflicht zu berechnen. 2. Mit der Entscheidung, das Arbeitsverhältnis als …

  7. BAG, 30.01.2019 – 10 AZR 596/17 Urteil
  8. BAG, 20.11.2018 – 9 AZR 349/18 Urteil
  9. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 33/19 Urteil
  10. BAG, 06.12.2017 – 5 AZR 699/16 Urteil
  11. BAG, 16.02.2021 – 9 AS 1/21 Beschluss

    Nimmt der starke vorläufige Insolvenzverwalter oder der Insolvenzverwalter nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit die Arbeitsleistung in Anspruch, sind die Ansprüche des Arbeitnehmers auf Urlaubsvergütung und auf Abgeltu…

  12. BAG, 27.10.2020 – 9 AZR 630/19 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 11.10.2023 – 10 Sa 23/23 Urteil
  14. Arbeitsgericht Karlsruhe, 21.08.2024 – 3 Ca 26/24 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 11.04.2018 – 2 Sa 1072/17 Urteil
  16. BAG, 06.09.2017 – 5 AZR 429/16 Urteil

    Bei der Berechnung der Entgeltfortzahlung für Krankheits- und Urlaubszeiten ist das im Referenzzeitraum erzielte Entgelt für die tatsächliche Inanspruchnahme während einer Rufbereitschaft nach § 22 Satz 2 TV-Ärzte/VKA ei…

  17. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 12.02.2025 – 8 SLa 509/24 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht München, 23.03.2023 – 3 Sa 497/22 Urteil
  19. BAG, 20.06.2018 – 4 AZR 340/17 Urteil
  20. BAG, 20.06.2018 – 4 AZR 342/17 Urteil
  21. BAG, 08.11.2017 – 5 AZR 613/16 Urteil