Rechtsprechung / BAG, 20.10.2016 – 2 AZR 395/15
Zitiert von 34 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 20.10.2016 – 2 AZR 395/15
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BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16
Urteil
Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).
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BAG, 27.02.2020 – 2 AZR 570/19
Urteil
§ 185 Abs. 1 BGB gilt auch für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses.
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BAG, 31.01.2019 – 2 AZR 426/18
Urteil
1. Der dringende Verdacht einer Pflichtverletzung kann eine ordentliche Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers iSv. § 1 Abs. 2 KSchG sozial rechtfertigen. 2. Die Einsichtnahme in auf einem Dienstrechner de…
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BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 597/16
Urteil
Eine vom Arbeitgeber veranlasste verdeckte Überwachungsmaßnahme zur Aufdeckung eines auf Tatsachen gegründeten konkreten Verdachts einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Arbeitnehmers kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BD…
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BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 296/22
Urteil
1. In einem Kündigungsschutzprozess besteht nach Maßgabe der Datenschutz-Grundverordnung und der Zivilprozessordnung grundsätzlich kein Verwertungsverbot in Bezug auf solche Aufzeichnungen aus einer offenen Videoüberwach…
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BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 47/16
Urteil
Die ernstliche und im Zustand freier Willensbetätigung abgegebene Drohung mit Selbstmord kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses bilden, wenn es dem Arbeitnehmer darum geht, mit der Drohung Druc…
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BAG, 23.08.2018 – 2 AZR 133/18
Urteil
Die Speicherung von Bildsequenzen aus einer zulässigen offenen Videoüberwachung, die vorsätzliche Handlungen eines Arbeitnehmers zulasten des Eigentums des Arbeitgebers zeigen, wird nicht durch bloßen Zeitablauf unverhäl…
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BAG, 27.07.2017 – 2 AZR 681/16
Urteil
Der Einsatz eines Software-Keyloggers ist nicht nach § 32 Abs. 1 BDSG erlaubt, wenn kein auf den Arbeitnehmer bezogener, durch konkrete Tatsachen begründeter Verdacht einer Straftat oder anderen schwerwiegenden Pflichtve…
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BAG, 05.05.2022 – 2 AZR 483/21
Urteil
Der Arbeitgeber kann sich gem. § 242 BGB nicht auf die Wahrung der Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB berufen, wenn er es zielgerichtet verhindert hat, dass eine für ihn kündigungsberechtigte Person be…
- Landesarbeitsgericht Hamm, 05.12.2023 – 6 Sa 896/23 Urteil
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BAG, 23.03.2021 – 1 ABR 31/19
Beschluss
Ein dem Betriebsrat bei der Verletzung eines Mitbestimmungsrechts nach § 87 Abs. 1 BetrVG gegen den Arbeitgeber zustehender Beseitigungsanspruch erfasst nur die Beendigung des betriebsverfassungswidrigen Zustands, nicht …
- BAG, 28.03.2019 – 8 AZR 421/17 Urteil
- BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 297/22 Urteil
- Landgericht Berlin, 13.02.2020 – 67 S 369/18 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 29.03.2023 – 2 Sa 313/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 23.03.2023 – 18 Sa 888/22 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.10.2021 – 16 Sa 380/20 Urteil
- BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 298/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 06.06.2018 – 21 Sa 48/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 12.06.2017 – 11 Sa 858/16 Urteil
- Arbeitsgericht Köln, 08.11.2023 – 18 Ca 206/23 Urteil
- BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 299/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.04.2019 – 5 Sa 371/18 Urteil
- Arbeitsgericht Düsseldorf, 14.12.2018 – 14 Ca 5613/18 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 06.07.2018 – 9 TaBV 47/17 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.06.2018 – 8 Sa 379/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 20.12.2017 – 2 Sa 192/17 Urteil
- Schleswig-Holsteinisches Verwaltungsgericht, 19.05.2025 – 15 A 67/22 Urteil
- Arbeitsgericht Wuppertal, 08.03.2023 – 4 Ca 2346/23 Urteil
- Arbeitsgericht Herne, 10.12.2021 – 5 Ca 1495/21 Urteil
- Verwaltungsgericht Meiningen, 22.01.2018 – 3 P 50004/16 Me Beschluss
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.10.2017 – 7 Sa 407/16 Urteil
- BAG, 14.06.2017 – 10 AZR 330/16 (A) Vorlagebeschluss
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.03.2017 – 5 Sa 439/16 Urteil