Rechtsprechung / BAG, 20.10.2016 – 2 AZR 395/15

Zitiert von 34 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 20.10.2016 – 2 AZR 395/15

  1. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16 Urteil

    Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).

  2. BAG, 27.02.2020 – 2 AZR 570/19 Urteil

    § 185 Abs. 1 BGB gilt auch für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses.

  3. BAG, 31.01.2019 – 2 AZR 426/18 Urteil

    1. Der dringende Verdacht einer Pflichtverletzung kann eine ordentliche Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers iSv. § 1 Abs. 2 KSchG sozial rechtfertigen. 2. Die Einsichtnahme in auf einem Dienstrechner de…

  4. BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 597/16 Urteil

    Eine vom Arbeitgeber veranlasste verdeckte Überwachungsmaßnahme zur Aufdeckung eines auf Tatsachen gegründeten konkreten Verdachts einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Arbeitnehmers kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BD…

  5. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 296/22 Urteil

    1. In einem Kündigungsschutzprozess besteht nach Maßgabe der Datenschutz-Grundverordnung und der Zivilprozessordnung grundsätzlich kein Verwertungsverbot in Bezug auf solche Aufzeichnungen aus einer offenen Videoüberwach…

  6. BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 47/16 Urteil

    Die ernstliche und im Zustand freier Willensbetätigung abgegebene Drohung mit Selbstmord kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses bilden, wenn es dem Arbeitnehmer darum geht, mit der Drohung Druc…

  7. BAG, 23.08.2018 – 2 AZR 133/18 Urteil

    Die Speicherung von Bildsequenzen aus einer zulässigen offenen Videoüberwachung, die vorsätzliche Handlungen eines Arbeitnehmers zulasten des Eigentums des Arbeitgebers zeigen, wird nicht durch bloßen Zeitablauf unverhäl…

  8. BAG, 27.07.2017 – 2 AZR 681/16 Urteil

    Der Einsatz eines Software-Keyloggers ist nicht nach § 32 Abs. 1 BDSG erlaubt, wenn kein auf den Arbeitnehmer bezogener, durch konkrete Tatsachen begründeter Verdacht einer Straftat oder anderen schwerwiegenden Pflichtve…

  9. BAG, 05.05.2022 – 2 AZR 483/21 Urteil

    Der Arbeitgeber kann sich gem. § 242 BGB nicht auf die Wahrung der Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB berufen, wenn er es zielgerichtet verhindert hat, dass eine für ihn kündigungsberechtigte Person be…

  10. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.12.2023 – 6 Sa 896/23 Urteil
  11. BAG, 23.03.2021 – 1 ABR 31/19 Beschluss

    Ein dem Betriebsrat bei der Verletzung eines Mitbestimmungsrechts nach § 87 Abs. 1 BetrVG gegen den Arbeitgeber zustehender Beseitigungsanspruch erfasst nur die Beendigung des betriebsverfassungswidrigen Zustands, nicht …

  12. BAG, 28.03.2019 – 8 AZR 421/17 Urteil
  13. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 297/22 Urteil
  14. Landgericht Berlin, 13.02.2020 – 67 S 369/18 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 29.03.2023 – 2 Sa 313/22 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.03.2023 – 18 Sa 888/22 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.10.2021 – 16 Sa 380/20 Urteil
  18. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 298/22 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 06.06.2018 – 21 Sa 48/17 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.06.2017 – 11 Sa 858/16 Urteil
  21. Arbeitsgericht Köln, 08.11.2023 – 18 Ca 206/23 Urteil
  22. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 299/22 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.04.2019 – 5 Sa 371/18 Urteil
  24. Arbeitsgericht Düsseldorf, 14.12.2018 – 14 Ca 5613/18 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 06.07.2018 – 9 TaBV 47/17 Beschluss
  26. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.06.2018 – 8 Sa 379/17 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Hamm, 20.12.2017 – 2 Sa 192/17 Urteil
  28. Schleswig-Holsteinisches Verwaltungsgericht, 19.05.2025 – 15 A 67/22 Urteil
  29. Arbeitsgericht Wuppertal, 08.03.2023 – 4 Ca 2346/23 Urteil
  30. Arbeitsgericht Herne, 10.12.2021 – 5 Ca 1495/21 Urteil
  31. Verwaltungsgericht Meiningen, 22.01.2018 – 3 P 50004/16 Me Beschluss
  32. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.10.2017 – 7 Sa 407/16 Urteil
  33. BAG, 14.06.2017 – 10 AZR 330/16 (A) Vorlagebeschluss
  34. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.03.2017 – 5 Sa 439/16 Urteil