Rechtsprechung / BAG, 02.11.2016 – 10 AZR 419/15

Zitiert von 21 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 02.11.2016 – 10 AZR 419/15

  1. BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 102/20 Urteil

    Die kontinuierliche Durchführung einer Vielzahl von Kleinstaufträgen ("Mikrojobs") durch Nutzer einer Online-Plattform ("Crowdworker") auf der Grundlage einer mit dem Betreiber ("Crowdsourcer") getroffenen Rahmenvereinba…

  2. BAG, 24.03.2021 – 10 AZR 16/20 Urteil

    Erhebt ein Arbeitnehmer Klage auf Beschäftigung und ist allein die Art der Beschäftigung streitig, ist die Klage hinreichend bestimmt, wenn im Klageantrag das Berufsbild genannt ist, nach dem der Arbeitnehmer beschäftigt…

  3. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.12.2024 – 6 SLa 671/24 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.01.2023 – 3 Sa 672/22 Urteil
  5. BAG, 31.01.2018 – 10 AZR 392/17 Urteil

    Die Bestimmungen über das gesetzliche Rücktrittsrecht der §§ 323 ff. BGB finden nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf die in § 110 GewO, §§ 74 ff. HGB geregelten nachvertraglichen Wettbewerbsverbote Anwendung. § 3…

  6. Arbeitsgericht Köln, 30.03.2023 – 6 Ca 3875/22 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 201/22 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 218/22 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.04.2017 – 2 Sa 322/16 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 202/22 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 203/22 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 204/22 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 205/22 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 213/22 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 215/22 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Hamm, 29.11.2022 – 6 Sa 216/22 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 220/22 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 221/22 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 288/22 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 289/22 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 08.09.2017 – 2 Sa 555/17 Urteil