Rechtsprechung / BAG, 07.12.2016 – 4 AZR 414/14

Zitiert von 40 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 07.12.2016 – 4 AZR 414/14

  1. BAG, 25.04.2018 – 5 AZR 245/17 Urteil
  2. BAG, 11.04.2018 – 4 AZR 119/17 Urteil

    In einem vom Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag geregelte Arbeitsbedingungen sind schon dann nicht - konkludent - "betriebsvereinbarungsoffen" ausgestaltet, wenn und soweit die Arbeitsvertragsparteien ausdrücklic…

  3. BAG, 11.04.2018 – 4 AZR 265/17 Urteil
  4. BAG, 05.07.2017 – 4 AZR 867/16 Urteil

    Macht ein tarifgebundener Arbeitgeber in einer von ihm formulierten Bezugnahmeklausel die Anwendbarkeit tariflicher Bestimmungen ausdrücklich davon abhängig, dass diese für ihn "verbindlich" sind, bringt er damit in der …

  5. BAG, 22.03.2017 – 4 AZR 462/16 Urteil

    Enthält ein Arbeitsvertrag eine - dynamische - Bezugnahmeklausel auf einen Anerkennungstarifvertrag, der dynamisch auf einen Verbandstarifvertrag verweist, endet die dynamische Anwendung des Verbandstarifvertrags für das…

  6. BAG, 27.03.2018 – 4 AZR 208/17 Urteil
  7. BAG, 23.11.2017 – 6 AZR 683/16 Urteil

    Ist im Arbeitsvertrag das in Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR, Juris: DCVArbVtrRL) geregelte kirchliche Arbeitsrecht dynamisch in Bezug genommen, gilt diese dynamische Verweisung auch nach einem Betriebsübergang auf einen…

  8. BAG, 13.12.2023 – 4 AZR 286/22 Urteil
  9. BAG, 23.11.2017 – 6 AZR 739/15 Urteil
  10. BAG, 25.10.2017 – 4 AZR 375/16 Urteil
  11. BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 370/17 Urteil
  12. BAG, 28.04.2021 – 4 AZR 233/20 Urteil
  13. BAG, 13.12.2017 – 4 AZR 202/15 Urteil
  14. BAG, 28.04.2021 – 4 AZR 232/20 Urteil
  15. Arbeitsgericht Düsseldorf, 24.08.2018 – 4 Ca 3038/18 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 28.02.2018 – 15 Sa 1415/17 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 23.01.2018 – 7 Sa 1076/17 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.04.2017 – 4 Sa 401/16 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Köln, 24.02.2026 – 7 SLa 466/25 Urteil

    Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zu einer begehrten Auskunft nach § 613a Abs. 5 BGB, hilfsweise nach § 242 BGB wegen eines behaupteten Übergangs des Arbeitsverhältnisses auf einen Betriebstei…

  20. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.01.2026 – 11 SLa 583/25 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Köln, 04.11.2025 – 7 SLa 389/25 Urteil
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 209/24 Urteil
  23. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 180/24 Urteil
  24. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 247/24 Urteil
  25. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 179/24 Urteil
  26. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 240/24 Urteil
  27. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 178/24 Urteil
  28. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 208/24 Urteil
  29. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 Sa 1018/23 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Köln, 13.01.2025 – 5 Sa 574/23 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.11.2024 – 6 SLa 36/24 Urteil
  32. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.10.2023 – 19 Sa 940/22 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 12.05.2023 – 10 Sa 125/22 Urteil
  34. Arbeitsgericht Gera, 26.10.2022 – 7 Ca 466/22 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 28.09.2021 – 2 Sa 37/21 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.10.2018 – 3 TaBV 79/16 Beschluss
  37. Landesarbeitsgericht Bremen, 04.07.2018 – 3 Sa 22/18 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.04.2018 – 5 Sa 295/17 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.10.2017 – 3 Sa 281/17 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Köln, 19.05.2017 – 4 Sa 937/16 Urteil