Rechtsprechung / BAG, 18.01.2017 – 7 AZR 205/15

Zitiert von 37 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 18.01.2017 – 7 AZR 205/15

  1. BGH, 10.01.2023 – 6 StR 133/22 Urteil

    Der objektive Tatbestand der Untreue nach § 266 Abs. 1 StGB kann erfüllt sein, wenn ein Vorstand oder Prokurist einer Aktiengesellschaft unter Verstoß gegen das betriebsverfassungsrechtliche Begünstigungsverbot (§ 78 Sat…

  2. BAG, 22.01.2020 – 7 AZR 222/19 Urteil
  3. BAG, 20.03.2025 – 7 AZR 46/24 Urteil

    Korrigiert der Arbeitgeber eine mitgeteilte und gewährte Vergütungserhöhung, die sich für das Betriebsratsmitglied als Anpassung seines Entgelts entsprechend § 37 Abs. 4 Satz 1 BetrVG darstellen durfte, hat der Arbeitgeb…

  4. BAG, 23.11.2022 – 7 AZR 122/22 Urteil
  5. BAG, 14.10.2020 – 7 AZR 286/18 Urteil
  6. BAG, 21.02.2018 – 7 AZR 496/16 Urteil
  7. BAG, 20.03.2025 – 7 AZR 159/24 Urteil

    Im Zusammenhang mit der (Mindest-)Bemessung des Arbeitsentgelts von Mitgliedern des Betriebsrats nach § 37 Abs. 4 BetrVG ist zur Bestimmung der vergleichbaren Arbeitnehmer auf den Zeitpunkt der Übernahme des Betriebsrats…

  8. BAG, 21.02.2018 – 7 AZR 587/16 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.04.2019 – 7 Sa 1065/18 Urteil
  10. BAG, 27.07.2017 – 6 AZR 438/16 Urteil
  11. BAG, 26.11.2024 – 1 ABR 12/23 Beschluss

    Bei einer Anpassung der Vergütung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds nach § 37 Abs. 4 oder § 78 Satz 2 BetrVG steht dem Betriebsrat kein Mitbeurteilungsrecht nach § 99 BetrVG zu.

  12. BAG, 20.03.2025 – 7 AZR 179/24 Urteil
  13. Arbeitsgericht Düsseldorf, 27.06.2024 – 10 Ca 545/24 Urteil
  14. Arbeitsgericht Mannheim, 07.03.2023 – 7 Ca 139/22 Urteil
  15. Arbeitsgericht Essen, 04.10.2018 – 1 Ca 1124/18 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 27.04.2018 – 10 Sa 717/17 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.05.2024 – 9 Sa 75/23 Urteil
  18. Landgericht Wiesbaden, 05.01.2024 – 11 O 24/22 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 26.05.2023 – 12 TaBV 1/23 Beschluss
  20. Arbeitsgericht Düsseldorf, 08.03.2023 – 12 Ca 4884/22 Teilurteil
  21. Arbeitsgericht Mannheim, 07.12.2022 – 2 BV 3/22 Beschluss
  22. Landesarbeitsgericht Köln, 19.04.2018 – 4 Sa 401/17 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 29.11.2017 – 8 Sa 301/17 Urteil
  24. Oberlandesgericht Frankfurt am Main, 20.11.2025 – 5 U 15/24 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 09.10.2025 – 8 SLa 62/25 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.06.2025 – 17 SLa 656/24 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.06.2025 – 17 SLa 633/24 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 23.04.2025 – 8 SLa 672/24 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.11.2024 – 8 Sa 686/23 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.11.2024 – 8 Sa 685/23 Urteil
  31. Arbeitsgericht Düsseldorf, 21.08.2024 – 3 Ca 6150/23 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 15.08.2024 – 6 Sa 799/23 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.03.2023 – 6 Sa 227/22 Urteil
  34. Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.03.2023 – 10 Sa 923/22 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 17.10.2019 – 5 Sa 25/19 Urteil
  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 10.07.2019 – 18 Sa 214/18 Urteil
  37. Arbeitsgericht Hagen, 28.02.2018 – 3 Ca 1512/17 Urteil