Rechtsprechung / BAG, 25.01.2017 – 4 AZR 522/15

Zitiert von 11 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 25.01.2017 – 4 AZR 522/15

  1. BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 618/19 Urteil

    Es verstößt gegen den allgemeinen Gleichheitssatz, wenn die Tarifvertragsparteien regelhafte und verstetigte Zusatzarbeit nicht für betriebsrentenfähig erklären, wohl aber die für gleiche Arbeitszeit an andere Arbeitnehm…

  2. BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 612/19 Urteil

    1. Im Zusammenhang mit dem Ausspruch einer fristlosen Kündigung kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Urlaub vorsorglich für den Fall gewähren, dass die außerordentliche Kündigung das Arbeitsverhältnis nicht auflöst. Daz…

  3. BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 101/19 Urteil
  4. BAG, 13.05.2020 – 4 AZR 489/19 Urteil

    Die Tarifvertragsparteien können Ansprüche aus den zwischen ihnen vereinbarten tariflichen Inhaltsnormen nicht davon abhängig machen, das die tarifgebundenen Arbeitsvertragsparteien eine vertragliche Bezugnahme auf die f…

  5. BAG, 20.11.2019 – 5 AZR 578/18 Urteil
  6. Landessozialgericht Baden-Württemberg, 25.01.2023 – L 3 AL 985/22 Urteil
  7. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 25.02.2020 – 24 Ca 7095/19 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 04.09.2019 – 4 Sa 15/19 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.06.2018 – 12 Sa 218/18 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.04.2025 – 6 SLa 185/24 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.06.2017 – 6 Sa 400/16 Urteil