Rechtsprechung / BAG, 22.02.2017 – 5 AZR 252/16

Zitiert von 14 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 22.02.2017 – 5 AZR 252/16

  1. BAG, 14.09.2022 – 4 AZR 83/21 Urteil

    Die Geltung eines Tarifvertrags nach § 1 Abs. 1b Satz 3 AÜG, durch den die nach § 1 Abs. 1b Satz 1 AÜG gesetzlich festgelegte Überlassungshöchstdauer abweichend geregelt wird, erfordert allein die Tarifgebundenheit der E…

  2. BAG, 14.09.2022 – 4 AZR 26/21 Urteil
  3. BAG, 18.03.2020 – 5 AZR 430/18 Urteil
  4. BAG, 23.10.2024 – 10 AZR 267/23 Urteil
  5. BFH, 12.05.2022 – VI R 32/20 Urteil

    1. Im Fall einer Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG ist (lohnsteuerrechtlicher) Arbeitgeber der Verleiher. 2. Maßgebliches Arbeitsverhältnis für die Frage, ob der Arbeitnehmer einer betrieblichen Einrichtung i.S. des §…

  6. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.10.2023 – 10 Sa 778/23 Urteil
  7. BAG, 01.10.2024 – 9 AZR 270/23 Urteil
  8. BAG, 28.10.2025 – 1 ABR 34/24 Beschluss

    Für die Bestimmung der Tarifzuständigkeit der IGBCE sind aufgrund ihres satzungsmäßigen Bekenntnisses zu der Satzung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) die dort genannten Kriterien zur Abgrenzung der Organisationsbe…

  9. Niedersächsisches Finanzgericht, 18.06.2024 – 12 K 38/24 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.10.2023 – 10 Sa 353/23 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.10.2023 – 10 Sa 585/23 Urteil
  12. BAG, 31.01.2018 – 10 AZR 695/16 (A) Beschluss
  13. BAG, 31.01.2018 – 10 AZR 60/16 (A) Beschluss
  14. BAG, 31.01.2018 – 10 AZR 722/16 (A) Beschluss