Rechtsprechung / BAG, 26.04.2017 – 10 AZR 589/15

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BAG, Urteil vom 26.04.2017 – 10 AZR 589/15 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 21.03.2018 – 10 AZR 34/17 Urteil

    Eine tarifvertragliche Regelung, die für Nachtarbeit einen Zuschlag von 50 % zum Stundenlohn vorsieht, während Nachtarbeit im Schichtbetrieb lediglich mit einem Zuschlag von 15 % vergütet wird, stellt Nachtschichtarbeitn…

  2. BAG, 19.12.2018 – 10 AZR 231/18 Urteil

    Eine tarifvertragliche Bestimmung, nach der ein Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge erst besteht, wenn die für eine Vollzeittätigkeit maßgebliche Stundenzahl überschritten wird, verstößt gegen § 4 Abs. 1 TzBfG.

  3. BAG, 20.06.2018 – 4 AZR 339/17 Urteil
  4. BAG, 24.02.2021 – 10 AZR 130/19 Urteil
  5. BAG, 21.03.2018 – 7 AZR 428/16 Urteil
  6. BAG, 06.12.2017 – 10 AZR 575/16 Urteil
  7. BAG, 31.01.2019 – 8 AZR 410/13 Urteil

    Die Regelung in § 6c Abs. 1 SGB II über den gesetzlichen Übertritt von Beamtinnen und Beamten, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Bundesagentur in den Dienst eines zugelassenen kommunalen Trägers der Grundsicherung …

  8. BAG, 08.11.2017 – 10 AZR 501/16 Urteil
  9. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 01.09.2023 – 5 Ca 663/23 Urteil
  10. Arbeitsgericht Freiburg, 19.07.2017 – 12 Ca 63/17 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 15.11.2022 – 4 Sa 71/22 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 25.08.2022 – 3 Sa 553/21 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 25.08.2022 – 3 Sa 552/21 Urteil
  14. Hessisches Landesarbeitsgericht, 05.03.2021 – 10 Sa 1040/20 SK Urteil
  15. BAG, 24.02.2021 – 10 AZR 236/19 Urteil
  16. BAG, 31.01.2019 – 8 AZR 1073/12 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 26.01.2018 – 2 Sa 1364/17 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Hamm, 24.05.2017 – 4 Sa 1400/16 Urteil
  19. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 155/22 Urteil
  20. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.09.2025 – 12 SLa 1103/24 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 12.07.2024 – 6 Sa 524/23 Urteil
  22. Arbeitsgericht Passau, 09.04.2024 – 4 Ca 859/23 Endurteil
  23. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 23.05.2023 – 8 Sa 233/22 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Köln, 15.11.2022 – 4 Sa 72/22 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 23.06.2020 – 15 Sa 52/19 Urteil
  26. Hessisches Landesarbeitsgericht, 29.05.2020 – 10 Sa 1424/19 SK Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.09.2019 – 19 Sa 15/19 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.03.2019 – 15 Sa 15/18 Urteil
  29. Arbeitsgericht Köln, 05.12.2018 – 9 Ca 6118/18 Urteil
  30. Arbeitsgericht Rostock, 26.07.2018 – 1 Ca 458/18 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.05.2018 – 6 Sa 180/18 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 09.05.2018 – 15 Sa 86/18 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 26.01.2018 – 2 Sa 1365/17 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Hamburg, 25.01.2018 – 3 Sa 101/17 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.11.2017 – 13 Sa 536/17 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.09.2017 – 5 Sa 40/17 Urteil
  37. BAG, 06.09.2017 – 5 AZR 429/16 Urteil

    Bei der Berechnung der Entgeltfortzahlung für Krankheits- und Urlaubszeiten ist das im Referenzzeitraum erzielte Entgelt für die tatsächliche Inanspruchnahme während einer Rufbereitschaft nach § 22 Satz 2 TV-Ärzte/VKA ei…

  38. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.08.2017 – 19 Sa 69/16 Urteil
  39. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 118/23 Urteil

    1. Eine tarifvertragliche Regelung, nach der Mehrarbeitszuschläge unabhängig von der individuellen Arbeitszeit erst ab der 41. Wochenstunde zu zahlen sind, verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung Teilzeitbeschäftig…

  40. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.09.2025 – 12 SLa 927/24 Urteil
  41. Arbeitsgericht Düsseldorf, 14.01.2025 – 4 Ca 5134/24 Urteil

    Der Anspruch auf eine zur Kürzung der SuE-Zulage berechtigende Arbeitsbefreiung nach dem TVöD-VKA ist auch dann erfüllt, wenn der Arbeitnehmer an den Umwandlungstagen arbeitsunfähig erkrankt.

  42. Landesarbeitsgericht München, 05.12.2024 – 3 SLa 184/24 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.05.2024 – 12 Sa 1016/23 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Hamburg, 21.02.2024 – 2 Sa 7/23 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.08.2023 – 8 Sa 350/22 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 23.03.2022 – 7 Sa 352/19 Urteil
  47. Thüringer Landesarbeitsgericht, 18.05.2021 – 1 Sa 46/20 Urteil
  48. BAG, 11.11.2020 – 10 AZR 185/20 (A) EuGH-Vorlage

    Tarifvertragliche Bestimmungen, die eine zusätzliche Vergütung davon abhängig machen, dass dieselbe Zahl von Arbeitsstunden überschritten wird, ohne zwischen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten zu unterscheiden, werfen F…

  49. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 18.09.2020 – 1 TaBV 1/20 Beschluss
  50. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.07.2020 – 1 Sa 211/20 Urteil