Rechtsprechung / BAG, 27.07.2017 – 2 AZR 476/16
Zitiert von 20 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 27.07.2017 – 2 AZR 476/16
- BAG, 27.06.2019 – 2 AZR 50/19 Urteil
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BAG, 13.06.2019 – 6 AZR 459/18
Urteil
Die nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche Massenentlassungsanzeige kann erst dann wirksam erstattet werden, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt ihres Eingangs bei der Agentur für Arbeit bereits zur Kündigung entschlossen is…
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BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 329/18
Urteil
Der Arbeitgeber darf bis zur Grenze des Rechtsmissbrauchs eine unternehmerische Entscheidung treffen, welche den bisherigen Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen durch eine Organisationsänderung entfallen lässt. …
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BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 31/22
Urteil
Im Rahmen der sozialen Auswahl darf bei der Gewichtung des Kriteriums "Lebensalter" zu Lasten des Arbeitnehmers die Möglichkeit berücksichtigt werden, spätestens innerhalb von zwei Jahren nach dem in Aussicht genommenen …
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 13.12.2018 – 5 Sa 1257/18 Urteil
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BAG, 25.02.2025 – 9 AZR 5/24
Urteil
Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen können eine bestimmte Vergütung beanspruchen, wenn eine geringere Vergütung sie wegen ihres Amts benachteiligen würde.
- Arbeitsgericht Solingen, 17.05.2023 – 7 Ca 1335/22 Anerkenntnisurteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.05.2018 – 1 Sa 762/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 18.09.2025 – 5 SLa 120/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 24.03.2025 – 8 TaBV 85/24 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 18.03.2025 – 5 SLa 134/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.01.2024 – 3 Sa 687/23 Urteil
- Arbeitsgericht Solingen, 31.10.2023 – 1 Ca 926/22 Urteil
- Arbeitsgericht Solingen, 13.04.2023 – 3 Ca 126/23 Urteil
- Arbeitsgericht Solingen, 30.03.2023 – 7 Ca 1273/22 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.03.2022 – 18 Sa 539/21 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.01.2022 – 2 Sa 242/21 Urteil
- Arbeitsgericht Köln, 12.03.2021 – 1 Ca 5264/20 Urteil
- Arbeitsgericht Köln, 14.11.2019 – 8 Ca 4564/19 Urteil
- Arbeitsgericht Köln, 14.11.2019 – 8 Ca 5465/19 Urteil