Rechtsprechung / BAG, 24.08.2017 – 8 AZR 265/16

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BAG, Urteil vom 24.08.2017 – 8 AZR 265/16 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 25.01.2018 – 8 AZR 309/16 Urteil

    1. Ein Betriebsübergang im Sinne der Richtlinie 2001/23/EG (juris: EGRL 23/2001) sowie iSv. § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB setzt voraus, dass a) der Übergang eine auf Dauer angelegte, ihre Identität bewahrende wirtschaftliche …

  2. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 6/21 Urteil
  3. BAG, 28.02.2019 – 8 AZR 201/18 Urteil

    Bei der Auslegung einer Erklärung als Verzicht des Arbeitnehmers auf sein Widerspruchsrecht nach § 613a Abs. 6 BGB als solches oder als lediglich zeitweiliger Verzicht auf dessen Ausübung ist die hohe Bedeutung des Wider…

  4. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 326/22 Urteil
  5. BAG, 20.03.2018 – 9 AZR 508/17 Urteil
  6. BAG, 28.06.2018 – 8 AZR 100/17 Urteil
  7. BAG, 25.01.2018 – 8 AZR 338/16 Urteil
  8. BAG, 31.01.2019 – 8 AZR 410/13 Urteil

    Die Regelung in § 6c Abs. 1 SGB II über den gesetzlichen Übertritt von Beamtinnen und Beamten, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Bundesagentur in den Dienst eines zugelassenen kommunalen Trägers der Grundsicherung …

  9. BAG, 25.01.2018 – 8 AZR 524/16 Urteil
  10. BAG, 31.01.2019 – 8 AZR 1073/12 Urteil
  11. BAG, 21.12.2017 – 8 AZR 102/17 Urteil
  12. BAG, 21.12.2017 – 8 AZR 99/17 Urteil
  13. Arbeitsgericht Bonn, 02.04.2025 – 5 Ca 2028/24 Urteil

    Beruft sich ein Arbeitgeber auf die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kraft Betriebsübergangs gemäß § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB, muss er als primär darlegungs- und beweisbelastete Partei jedenfalls dann, wenn der Arbeit…

  14. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1655/21 Urteil
  15. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1469/21 Urteil
  16. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1589/21 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1471/21 Urteil
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1494/21 Urteil
  19. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1473/21 Urteil
  20. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1490/21 Urteil
  21. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1493/21 Urteil
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1488/21 Urteil
  23. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1650/21 Urteil
  24. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1466/21 Urteil
  25. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1465/21 Urteil
  26. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1468/21 Urteil
  27. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1582/21 Urteil
  28. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1669/21 Urteil
  29. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1653/21 Urteil
  30. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1583/21 Urteil
  31. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1577/21 Urteil
  32. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1581/21 Urteil
  33. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1674/21 Urteil
  34. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1670/21 Urteil
  35. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1580/21 Urteil
  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1579/21 Urteil
  37. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1652/21 Urteil
  38. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1586/21 Urteil
  39. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.10.2022 – 5 Sa 1675/21 Urteil
  40. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.10.2022 – 5 Sa 1671/21 Urteil
  41. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.10.2022 – 5 Sa 1649/21 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 05.02.2018 – 8 Sa 831/17 Urteil
  43. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 592/20 Urteil
  44. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 590/20 Urteil
  45. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 589/20 Urteil
  46. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 591/20 Urteil
  47. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 11/21 Urteil
  48. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 594/20 Urteil
  49. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 593/20 Urteil
  50. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 13/21 Urteil