Rechtsprechung / BAG, 20.02.2018 – 3 AZR 43/17

Zitiert von 14 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 20.02.2018 – 3 AZR 43/17

  1. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18 Urteil

    Eine Spätehenklausel, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde, benachteiligt den Arbeitnehmer nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1 AGG u…

  2. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 226/19 Urteil

    1. Soweit eine Versorgungsordnung einen vorzeitigen Ruhestand mit Versorgungsleistungen bereits mit der Vollendung des 50. Lebensjahres ohne versicherungsmathematische Abschläge wegen der vorgezogenen Inanspruchnahme erm…

  3. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 198/18 Urteil
  4. BAG, 26.04.2018 – 3 AZR 19/17 Urteil
  5. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 219/18 Urteil
  6. BAG, 16.10.2018 – 3 AZR 520/17 Urteil
  7. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 560/17 Urteil

    Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, verstößt nicht gege…

  8. Arbeitsgericht Köln, 07.05.2024 – 16 Ca 171/24 Urteil
  9. BAG, 11.12.2018 – 3 AZR 400/17 Urteil
  10. Arbeitsgericht Wuppertal, 08.03.2023 – 7 Ca 2529/22 Urteil
  11. Oberlandesgericht Hamm, 14.07.2021 – 8 U 119/20 Urteil
  12. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 293/17 Urteil
  13. BAG, 10.03.2026 – 3 AZR 107/25 Urteil

    Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde und nicht mindestens fünf Jahre Bestand hat…

  14. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.01.2025 – 17 SLa 369/24 Urteil