Rechtsprechung / BAG, 28.02.2018 – 4 AZR 816/16

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BAG, Urteil vom 28.02.2018 – 4 AZR 816/16 · Seite 2 von 3

  1. BAG, 19.11.2020 – 6 AZR 331/19 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 21.07.2020 – 8 Sa 332/20 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 18.02.2020 – 7 Sa 1389/19 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 17.04.2019 – 3 Sa 201/18 Urteil
  5. BAG, 19.02.2026 – 8 AZR 76/25 Urteil
  6. Thüringer Landesarbeitsgericht, 09.07.2025 – 4 Sa 71/24 Urteil
  7. Arbeitsgericht Gera, 04.02.2025 – 3 Ca 871/24 Urteil
  8. Arbeitsgericht Augsburg, 27.11.2024 – 1 MV 7/24 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Hamburg, 31.05.2024 – 2 Sa 4/22 Urteil
  10. Arbeitsgericht Köln, 03.05.2024 – 5 Ca 5692/23 Urteil
  11. Arbeitsgericht Bonn, 23.11.2023 – 1 Ca 852/23 Urteil
  12. BAG, 26.04.2023 – 4 AZR 249/21 Urteil
  13. Thüringer Landesarbeitsgericht, 18.04.2023 – 1 Sa 183/22 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 16.08.2022 – 5 Sa 174/21 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 21.06.2022 – 2 Sa 73/21 Urteil
  16. Thüringer Landesarbeitsgericht, 05.10.2021 – 1 Sa 391/20 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 02.08.2021 – 7 Sa 1252/20 Urteil
  18. Thüringer Landesarbeitsgericht, 22.06.2021 – 1 Sa 24/20 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 23.07.2020 – 14 Sa 68/19 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 21.07.2020 – 8 Sa 317/20 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 20.05.2020 – 12 Sa 721/19 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 28.08.2018 – 5 Sa 203/17 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 27.06.2018 – 3 Sa 206/17 Urteil
  24. BAG, 21.01.2026 – 4 AZR 63/25 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.01.2026 – 11 SLa 180/25 Urteil

    Erfolgt eine Korrektur der Eingruppierung dahingehend, dass das monatliche Entgelt höher, die Jahressonderzahlung hingegen niedriger ist, ist der Arbeitgeber berechtigt, auf die Jahressonderzahlung geleistete Überzahlung…

  26. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 18.12.2025 – 2 SLa 221/24 E Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2025 – 6 SLa 571/24 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2025 – 6 SLa 572/24 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2025 – 6 SLa 122/25 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Köln, 17.07.2025 – 6 SLa 152/25 Urteil
  31. BAG, 25.06.2025 – 4 AZR 275/24 (F) Urteil
  32. BAG, 25.06.2025 – 4 AZR 274/24 (F) Urteil
  33. Thüringer Landesarbeitsgericht, 24.06.2025 – 1 Sa 100/25 Urteil
  34. Thüringer Landesarbeitsgericht, 22.04.2025 – 1 Sa 131/24 Urteil
  35. Thüringer Landesarbeitsgericht, 22.04.2025 – 1 Sa 106/24 Urteil
  36. Arbeitsgericht Gera, 04.02.2025 – 3 Ca 1324/24 Urteil
  37. Arbeitsgericht Aachen, 11.12.2024 – 1 Ca 2374/24 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 21.11.2024 – 26 TaBV 182/24 Beschluss
  39. Arbeitsgericht Augsburg, 16.10.2024 – 1 MV 8/24 Urteil
  40. Thüringer Landesarbeitsgericht, 03.09.2024 – 1 Sa 221/23 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.06.2024 – 6 Sa 239/23 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 20.02.2024 – 2 Sa 109/23 Urteil
  43. Arbeitsgericht Gera, 07.02.2024 – 1 Ca 327/23 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.12.2023 – 7 Sa 470/23 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.07.2023 – 3 Sa 96/22 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.07.2023 – 5 Sa 307/22 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 07.07.2023 – 12 Sa 2135/19 Beschluss
  48. BAG, 26.04.2023 – 4 AZR 36/22 (F) Urteil
  49. BAG, 26.04.2023 – 4 AZR 34/22 (F) Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.01.2023 – 1 Sa 12/20 Urteil