Rechtsprechung / BAG, 15.05.2018 – 1 AZR 20/17

Zitiert von 45 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 15.05.2018 – 1 AZR 20/17

  1. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 158/18 Urteil

    Aufgrund der den Tarifvertragsparteien durch § 622 Abs. 4 BGB eröffneten Regelungsbefugnis können diese eine Verkürzung der gesetzlichen Kündigungsfristen an die Voraussetzung knüpfen, dass das jeweilige Arbeitsverhältni…

  2. BAG, 26.06.2019 – 5 AZR 452/18 Urteil

    1. Wird die Arbeitszeit des Arbeitnehmers (elektronisch) erfasst und zeichnet der Arbeitgeber oder für ihn ein Vorgesetzter des Arbeitnehmers die entsprechenden Arbeitszeitnachweise ab, kann der Arbeitnehmer im Überstund…

  3. BAG, 07.12.2021 – 1 AZR 562/20 Urteil

    Eine Regelung in einem Sozialplan, die einen Abfindungshöchstbetrag festlegt, bewirkt regelmäßig keine gegen § 75 Abs. 1 BetrVG verstoßende mittelbare Benachteiligung älterer Arbeitnehmer, wenn die maximal zu zahlende Ab…

  4. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 168/18 Urteil
  5. BAG, 04.07.2024 – 6 AZR 206/23 Urteil

    1. Leistet der Arbeitnehmer während der Elternzeit Teilzeitarbeit beim bisherigen Arbeitgeber, ruhen die beiderseitigen Hauptpflichten nur teilweise. Im Umfang der Teilzeitarbeit während der Elternzeit bestehen sie fort.…

  6. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 889/22 Urteil
  7. BAG, 26.11.2024 – 3 AZR 49/24 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Hamburg, 22.06.2023 – 3 Sa 54/22 Urteil
  9. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 10.01.2023 – 23 Ca 3644/22 Urteil
  10. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 20.04.2022 – 9 Ca 4654/21 Urteil
  11. BAG, 09.11.2021 – 1 AZR 278/20 Urteil
  12. BAG, 24.02.2026 – 1 AZR 99/25 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 100/23 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 101/23 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 102/23 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 103/23 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 740/22 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 741/22 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 742/22 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 843/22 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 844/22 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 845/22 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 846/22 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 847/22 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 859/22 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 862/22 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 863/22 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 864/22 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 865/22 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 866/22 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 867/22 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 868/22 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 869/22 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 870/22 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 871/22 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 872/22 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 873/22 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 874/22 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 875/22 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 887/22 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 888/22 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 96/23 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 97/23 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 98/23 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2023 – 6 Sa 99/23 Urteil