Rechtsprechung / BAG, 16.05.2018 – 4 AZR 209/15

Zitiert von 40 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 16.05.2018 – 4 AZR 209/15

  1. BAG, 07.02.2019 – 6 AZR 84/18 Urteil
  2. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 76/22 Urteil

    1. Bewilligt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer antragsgemäß Urlaub und zahlt an ihn Urlaubsentgelt, erfüllt er den Urlaubsanspruch ungeachtet des Umstands, dass die zuständige Behörde anschließend für denselben Zeitraum d…

  3. BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 228/21 Urteil

    1. Ein Verleiher iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG aF, der seinen Sitz im Ausland hat, bedarf der Erlaubnis, wenn er Leiharbeitnehmer ins Inland überlässt. 2. Die in § 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG aF bestimmte Rechtsfolge, das Zustande…

  4. BAG, 23.01.2019 – 4 AZR 445/17 Urteil

    Nach § 613a Abs. 1 Satz 3 BGB werden die beim Betriebsveräußerer durch Rechtsnormen eines Tarifvertrags unmittelbar und zwingend geregelten Rechte und Pflichten der Arbeitsverhältnisse durch die für dieselben Regelungsge…

  5. BAG, 12.12.2018 – 4 AZR 123/18 Urteil

    1. Eine Bezugnahmeklausel, die auf konkret bezeichnete Flächentarifverträge in ihrer jeweiligen Fassung verweist, kann ohne besondere Anhaltspunkte nicht ergänzend dahingehend ausgelegt werden, sie erfasse auch später ab…

  6. BAG, 03.07.2019 – 4 AZR 312/18 Urteil
  7. BAG, 17.04.2019 – 7 AZR 292/17 Urteil
  8. BAG, 13.10.2021 – 4 AZR 403/20 Urteil

    Der Anspruch einer Gewerkschaft gegenüber einem Arbeitgeber auf Durchführung eines Haustarifvertrags besteht nur hinsichtlich derjenigen Arbeitnehmer, die Mitglied der tarifschließenden Gewerkschaft sind. Ein auf Durchfü…

  9. BAG, 27.10.2020 – 9 AZR 531/19 Urteil
  10. BAG, 13.05.2020 – 4 AZR 528/19 Urteil
  11. BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 443/17 Urteil
  12. BAG, 11.12.2024 – 4 AZR 44/24 Urteil

    Eine arbeitsvertragliche dynamische Bezugnahme auf Tarifverträge steht, wenn es sich um eine sog. Gleichstellungsabrede iSd. früheren Rechtsprechung handelt, unter der auflösenden Bedingung, dass ihre Dynamik endet, wenn…

  13. BAG, 07.07.2020 – 9 AZR 323/19 Urteil
  14. BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 310/16 Urteil

    § 6c Abs. 3 Satz 3 SGB II erstreckt im Fall eines gesetzlichen Übergangs des Arbeitsverhältnisses nach § 6c Abs. 1 Satz 1 SGB II die für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des neuen Trägers jeweils geltenden Tarifverträg…

  15. BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 444/17 Urteil
  16. BAG, 09.09.2020 – 4 AZR 385/19 Urteil
  17. BAG, 12.12.2018 – 4 AZR 271/18 Urteil
  18. BAG, 18.11.2019 – 4 AZR 105/19 Beschluss
  19. BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 370/17 Urteil
  20. BAG, 13.09.2023 – 10 AZR 270/22 Urteil
  21. BAG, 15.11.2022 – 3 AZR 42/22 Urteil
  22. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 247/22 Urteil
  23. BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 17/17 Urteil
  24. BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 88/17 Urteil
  25. Arbeitsgericht Wesel, 29.08.2025 – 1 Ca 660/25 Urteil
  26. Arbeitsgericht Wesel, 29.08.2025 – 1 Ca 684/25 Urteil
  27. Arbeitsgericht Wesel, 29.08.2025 – 1 Ca 685/25 Urteil
  28. Arbeitsgericht Wesel, 29.08.2025 – 1 Ca 966/25 Urteil
  29. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 112/22 Urteil
  30. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 134/22 Urteil
  31. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 100/22 Urteil
  32. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 248/22 Urteil
  33. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 216/22 Urteil
  34. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 13/23 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 12.10.2021 – 5 Sa 211/20 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 28.09.2021 – 2 Sa 37/21 Urteil
  37. BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 1003/13 Urteil
  38. BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 197/17 Urteil
  39. BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 547/18 Urteil
  40. BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 89/17 Urteil