Rechtsprechung / BAG, 24.05.2018 – 2 AZR 73/18

Zitiert von 39 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 24.05.2018 – 2 AZR 73/18

  1. BAG, 16.12.2021 – 2 AZR 356/21 Urteil

    Der Arbeitgeber trägt auch dann die Beweislast für den von ihm behaupteten Kündigungs- bzw. Auflösungsgrund, wenn das betreffende Verhalten des Arbeitnehmers den Tatbestand der üblen Nachrede iSv. § 186 StGB erfüllen wür…

  2. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 55/23 Urteil

    Ein in der Patientenversorgung eingesetzter Arbeitnehmer, der im Geltungsbereich von § 20a IfSG idF vom 10. Dezember 2021 wahrheitswidrig behauptet, aufgrund einer ärztlichen Untersuchung sei festgestellt worden, dass er…

  3. BAG, 27.09.2022 – 2 AZR 5/22 Urteil
  4. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 66/23 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Köln, 26.01.2023 – 8 Sa 473/22 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.05.2024 – 2 Sa 181/23 Urteil
  7. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 306/22 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 22.08.2023 – 3 TaBV 10/23 Beschluss
  9. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.12.2019 – 16 Sa 839/19 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.08.2025 – 2 SLa 735/24 Urteil
  11. Arbeitsgericht Siegburg, 12.03.2025 – 4 Ca 1326/24 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.10.2024 – 2 SLa 38/24 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Köln, 15.10.2024 – 4 Sa 186/23 Urteil
  14. Arbeitsgericht Bonn, 11.05.2023 – 3 Ca 1799/22 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.02.2022 – 10 Sa 492/21 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.02.2022 – 8 Sa 164/21 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.09.2020 – 7 Sa 333/19 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Köln, 23.11.2018 – 11 Sa 989/14 Urteil
  19. Thüringer Landesarbeitsgericht, 14.11.2018 – 6 Sa 204/18 Urteil
  20. Thüringer Landesarbeitsgericht, 10.10.2018 – 6 TaBV 11/17 Beschluss
  21. Landesarbeitsgericht Köln, 15.01.2026 – 6 SLa 315/25 Urteil

    1. Grundsätzlich kann die Arbeitgeberin eine erneute Kündigung nicht auf dieselben Kündigungsgründe stützen, die sie bereits in einem vorherigen Kündigungsschutzverfahren zur Rechtfertigung einer vorherigen Kündigung ein…

  22. BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 13/25 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Köln, 15.07.2025 – 7 SLa 9/25 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.05.2025 – 13 SLa 478/24 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 06.11.2024 – 4 Sa 623/23 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 09.04.2024 – 10 Sa 441/23 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 19.03.2024 – 21 Sa 11/24 Beschluss
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 01.02.2024 – 8 Sa 346/23 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.11.2023 – 8 Sa 327/22 Urteil
  30. Arbeitsgericht Bonn, 27.09.2023 – 4 Ca 1855/22 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 13.06.2023 – 2 Sa 109/22 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Köln, 27.04.2023 – 8 Sa 463/22 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.03.2023 – 5 Sa 226/22 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.03.2023 – 11 Sa 700/21 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Köln, 11.01.2023 – 3 Sa 102/22 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.12.2022 – 17 Sa 139/22 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 21.06.2022 – 5 Sa 245/21 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 08.03.2022 – 7 Sa 176/20 Urteil
  39. Arbeitsgericht Minden, 23.06.2021 – 2 Ca 917/20 Urteil