Rechtsprechung / BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 488/17

Zitiert von 22 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 11.07.2018 – 4 AZR 488/17

  1. BAG, 27.04.2022 – 4 AZR 463/21 Urteil

    Die Darlegungs- und Beweislast für eine höhere Eingruppierung obliegt in einem Prozess grundsätzlich der Beschäftigten. Im Fall einer sog. korrigierenden Rückgruppierung, dh. bei einer beabsichtigten Zuordnung zu einer n…

  2. BAG, 30.10.2019 – 6 AZR 465/18 Urteil

    1. Vollständig in Bezug genommene kirchliche Arbeitsrechtsregelungen unterliegen keiner Transparenzkontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB. 2. Sehen kirchliche Arbeitsrechtsregelungen für die Geltendmachung von Ansprüchen…

  3. BAG, 23.02.2022 – 4 AZR 250/21 Urteil
  4. BAG, 17.12.2020 – 6 AZR 639/19 Urteil
  5. Arbeitsgericht Köln, 17.09.2024 – 4 Ca 21/24 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.03.2021 – 8 Sa 125/20 Urteil
  7. Arbeitsgericht Köln, 17.09.2024 – 4 Ca 22/24 Urteil
  8. Arbeitsgericht Köln, 17.09.2024 – 4 Ca 24/24 Urteil
  9. Arbeitsgericht Oberhausen, 04.05.2023 – 2 Ca 1123/22 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.01.2022 – 5 Sa 173/21 Urteil
  11. Arbeitsgericht Köln, 17.09.2024 – 4 Ca 23/24 Urteil
  12. Arbeitsgericht Düsseldorf, 21.08.2024 – 3 Ca 6150/23 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.04.2024 – 12 Sa 747/23 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.12.2023 – 7 Sa 470/23 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.07.2023 – 3 Sa 96/22 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.01.2023 – 6 Sa 139/22 E Urteil
  17. Arbeitsgericht Hagen, 10.11.2021 – 3 Ca 441/21 Urteil
  18. Arbeitsgericht Hagen, 10.11.2021 – 3 Ca 448/21 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 09.11.2021 – 2 Sa 15/21 Urteil
  20. Arbeitsgericht Kassel, 27.05.2021 – 7 Ca 69/19 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 07.05.2021 – 12 Sa 849/20 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.07.2020 – 1 Sa 211/20 Urteil