Rechtsprechung / BAG, 22.08.2018 – 5 AZR 592/17

Zitiert von 19 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 22.08.2018 – 5 AZR 592/17

  1. BAG, 11.12.2019 – 5 AZR 505/18 Urteil

    Nach dem Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls ist der Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit auf die Dauer von sechs Wochen begrenzt, wenn während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit eine neue Kr…

  2. BAG, 24.03.2021 – 10 AZR 16/20 Urteil

    Erhebt ein Arbeitnehmer Klage auf Beschäftigung und ist allein die Art der Beschäftigung streitig, ist die Klage hinreichend bestimmt, wenn im Klageantrag das Berufsbild genannt ist, nach dem der Arbeitnehmer beschäftigt…

  3. BAG, 14.10.2020 – 5 AZR 649/19 Urteil
  4. BAG, 21.07.2021 – 5 AZR 543/20 Urteil
  5. BAG, 01.06.2022 – 5 AZR 407/21 Urteil
  6. BAG, 07.09.2021 – 9 AZR 571/20 Urteil

    § 167 Abs. 2 Satz 1 SGB IX begründet keinen Individualanspruch der betroffenen Arbeitnehmer auf Einleitung und Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM).

  7. BAG, 28.08.2019 – 5 AZN 381/19 Beschluss
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.07.2022 – 7 Sa 223/20 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 11.01.2023 – 3 Sa 56/22 Urteil
  10. BAG, 15.01.2025 – 5 AZR 135/24 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 05.04.2023 – 5 Sa 753/20 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Köln, 23.02.2023 – 6 Sa 223/22 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.08.2024 – 7 SLa 54/24 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 12.12.2023 – 7 Sa 105/23 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Köln, 17.10.2023 – 4 Sa 1/23 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 04.07.2023 – 8 Sa 60/23 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.12.2022 – 10 SaGa 1364/22 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Köln, 15.11.2022 – 4 Sa 104/22 Urteil
  19. Arbeitsgericht Gelsenkirchen, 13.11.2018 – 5 Ca 993/18 Urteil